根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是一种带薪假期，指的是在公休日，员工可以探望与自己不住在一起的配偶或父母。根据劳动法，这是劳动者依法享有的节日，工资和奖金不能扣除。符合规定的固定职工，即在国家机关、人民团体和全民所有制...查看全文

在休婚假、产假或是探亲假等等带薪休假的时候，很多劳动者在休完假下个月发工资的时候，发现被单位扣除了全勤奖。虽然全勤奖的金额不大，但劳动者还是觉得单位做法不合理。那么，带薪休假和婚假能扣全勤奖吗? 带薪休假和婚假能不能扣全勤奖 带...查看全文

《国务院关于职工探亲待遇的规定》主要规定了职工探亲假的相关内容。根据第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,应按照本人工资标准发放工资。根据第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父...查看全文

法律分析：休年假不扣奖金。(1)带薪休假工资 带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计...查看全文

如果公司的规章制度没有相关规定的，休年假一般是不扣奖金的。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是如果用人单位依法制定的规章制度中，将休假期限作为奖金的计算因素的，则可能会适当地扣除一部分奖金。...查看全文

本文讲述了扣年终奖是否合法以及职工探望父母路费的发放规定。根据规定,工资应当正常发放,奖金要看具体情况并按照公司制度规定发放。同时,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位负担,而已婚职工探望父母的往返路费则需要本人自理...查看全文

法律解析： 探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或...查看全文

法律解析： 探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或...查看全文

律师分析： 探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或...查看全文

职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。职工休年假单位扣奖金违法《劳动法》吗？ 职工休年假单位扣奖金违法劳动法吗 《职工带薪年...查看全文

根据中华人民共和国劳动法及相关规定，用人单位在法定休假日和婚丧假期间以及参加社会活动期间应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。探亲假是一种享受探望配偶或父母团聚的假期，具备特定条件的职工可享受探亲假待遇。探亲假期限根据不同情况有不...查看全文

员工休年假扣奖金是违法的，根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上应享受带薪年休假，期间工资收入不变。建议携带相关资料到律师事务所咨询，获取权威的法律建议。...查看全文

职工休年假单位扣奖金违法劳动法吗 《职工带薪年休假条例》第2条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...查看全文

职工休年假单位扣奖金违法劳动法吗 《职工带薪年休假条例》第2条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...查看全文

已经在单位工作一年的职工是可以依法休带薪年假的，顾名思义带薪年假就是说休年假的时候是有工资的，公司需要按时给职工发工资，那么休年假扣奖金吗？ 休年假不扣奖金。 怎么计算带薪年假的工资 (1)带薪休假工资 带薪年休假，顾名思义，在...查看全文

法律分析:若用人单位的规章制度中有相关规定的，休年假扣奖金不违法。根据法律规定，劳动者依法享受年休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。但是该工资一般是指劳动者在正常工作时间内的基本工资，不包括奖金在内。...查看全文

律师分析： 休年假不扣奖金，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工...查看全文

法律分析:休年假不扣奖金，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考...查看全文

法律分析：按国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工在年休假期间享受与正常工作时间相同的工资收入。也就是说，年休假不得扣工资，职工享有加班费之外的全部工资，包括计时工资、绩效工资、各种补贴和奖金。 　　附：法律依据 　　国务...查看全文

律师解答： 探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或...查看全文