社保停止一年多还可以续交。社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和...查看全文

劳动者在失业或离职后,有权利要求公司停止缴纳社会保险。如果公司未停止缴纳,劳动者可以向社保局监察大队投诉,要求公司申请减少员工人数。根据规定,用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

社保缴纳期间未按时缴纳将无法申请退款，避免产生不必要的麻烦和损失。根据《社会保险法》，有特殊情况下可以办理退款，如达到退休年龄未满15年缴费、重复参保且结束劳动关系、出国定居或死亡等。社保卡包含基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险...查看全文

社保一旦断了需要及时补缴，关于个人社保缴纳，你了解多少呢?下面是律师为您介绍的深圳个人补缴社会保险流程如下：个人补缴社会保险费的情况，以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老保险费。职工与用人单位解除或终止劳...查看全文

社保缴满15年可停止缴费，但续交社保是划算的。缴费时间越长，退休后领取的养老金越多；个人停缴时，公司部分也停止；低工资需交社保以获得更高养老金；停保将失去其他社保待遇，如医保报销。...查看全文

员工请假期间，经单位同意，员工只需支付个人部分的保险费用，不需承担单位应缴部分。根据《中华人民共和国社会保险法》，劳动者每月缴存的社保费由用人单位和劳动者共同承担。职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳费用。个体工商户、...查看全文

您好!社保缴纳这个月没有交，下个月可以继续交的，但是下个月的话。要把这个月的和下个月的一起缴纳的是要补交这个月社保的，所以说是没有任何问题的，不用担心这个问题。这个对于个人没有什么影响的，只要不是超过三个月都是可以补交的，超过期限...查看全文

劳动法规定，员工15号前离职，公司应当足额缴纳员工当月的社会保险。企业为职工缴纳社会保险是法定责任，不缴纳或不足额缴纳将受到法律处罚。相关法律规定可在《中华人民共和国社会保险法》中找到。...查看全文

医保断缴后，从次月起暂停医疗保险待遇，但医保卡仍可使用。个人账户里的钱可用于买药和门诊，住院需自费。与养老保险不同，医疗保险中断会对待遇产生较大影响。...查看全文

社保断缴一年后可续交，满15年不受大影响，需自付滞纳金。医保停交3个月以上将不享受报销待遇。社保卡停交影响医疗、养老、再就业等。建议及时转接和续交。社保减员操作流程：登录社保网上平台，选择申报业务管理，点击普通减员，输入身份证号、...查看全文

深圳社保停交不过期，医保中断有3个月“宽限期”，超过3个月需重新计算。非深户籍劳动者辞职后暂无工作，应回户籍所在地参保，不可通过中介机构“挂靠”缴纳社保。失业保险期间领取失业保险金的人员，医疗保险费由基金支付，不会中断医保关系。...查看全文

社保停缴可以续交，但最好不超过三个月。单位可补缴，否则职工自己缴纳，社保年限不得低于15年。职工可自行交费，累计达到15年后可领养老金。停缴后需到社保局办理续交手续，可能有亏损。经济紧张可从今年起购买，只要累计缴费达规定年限即可。...查看全文

社保刚交一个月可以报销的。缴纳社保的次月就可以享受社会医疗保险。如果有社保卡可以实时结算，不需再另行报销，如果还没有社保卡可以保留就医的收据，拿收据到单位，有单位到社保机构报销。 社保卡制作发卡需要三个月之后领取。发卡前会给你一个...查看全文

停薪留职还要交社保费吗?停薪留职按原标准继续缴纳社保。 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费 社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。...查看全文

个人暂停缴纳社保只需停止缴费即可，无需办理手续。个人缴纳社保所需资料包括身份证、两张近期免冠一寸照片、保费和申请书等。只能办理养老和医疗保险，具体金额根据当地去年社平工资计算，每年不同。...查看全文

坐牢不能继续交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,国家实行社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下,依法从国家和社会获得物质帮助的权利。然而,坐牢人员由于被判处有期徒刑或拘役,以上三种方式都不能适用,...查看全文

各地社保缴费时间不一致，需查看当地通知。济南市每月中上旬缴费，即使15号停也需缴纳。用人单位和个人有权查询缴费记录、个人权益。社保一般当月月初缴纳，先由公司支付，再在员工工资中扣除个人部分。下个月扣除当月社保费可能是因工资发放延迟...查看全文

社保12月份停止缴费。社保几月份停止缴费是根据具体情况决定。社保一般是企业在月底做申报，月初做确认缴费，月中社保局进行扣费。...查看全文

单位如何为员工缴纳社保，包括开立企业社保账户、转移员工社保关系、打印缴费明细单、办理委托扣缴手续等。具体所需资料和办理程序应按所在辖区社保规定办理。...查看全文

试用期内劳动者与用人单位存在劳动关系，应缴纳社会保险费。根据法律规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险并缴纳费用，双方无权协商免交。用人单位需在员工入职后30天内为其申请社保登记，未及时缴纳费用将受到处罚。劳动者可向当地人社局举报...查看全文