公司涉嫌违法,员工可以提出仲裁申请吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司涉嫌违法,员工可以提出仲裁申请吗

答

法律分析：可以申请劳动仲裁，公司涉嫌违法解除，具体要看员工手册。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证...查看全文

问公司可以申请劳动仲裁员工吗

答

律师分析:公司不能申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动者申请的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）...查看全文

问公司对员工停职,员工可以申请仲裁吗

答

一、停薪留职可以申请劳动仲裁吗停薪留职期间与用人单位仍然保留劳动关系,如果在停薪留职期间发生劳动争议的,可以申请劳...查看全文

问员工旷工，公司辞退，员工可以申请仲裁吗？

答

劳动仲裁是解决劳动争议的程序，但申请仲裁与上班是不同的。单位要求上班时，职工应按要求到单位上班，否则单位有权辞退。在单位未做出辞退决定前，建议职工按要求上班。若要求解除劳动关系，则无需回去上班。劳动争议仲裁委员会的设立不按行政区划...查看全文

问员工申请仲裁,公司可以不理会吗?

答

公司需要参加。劳动仲裁是准司法程序，建议积极应诉，否则仲裁委会缺席审理，某些诉请是一裁终局的。员工如果因为与公司存在劳动争议而向劳动仲裁委申请劳动仲裁。则仲裁委受理后，公司将成为劳动仲裁的被申请人，需要参与到仲裁当中，并且受到劳动...查看全文

问员工申请仲裁,公司可以不理会吗?

答

律师分析:公司需要参加。劳动仲裁是准司法程序，建议积极应诉，否则仲裁委会缺席审理，某些诉请是一裁终局的。员工如果因为与公司存在劳动争议而向劳动仲裁委申请劳动仲裁。则仲裁委受理后，公司将成为劳动仲裁的被申请人，需要参与到仲裁...查看全文

问公司克扣员工绩效可以提出仲裁吗

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法律分析：一、公司克扣员工绩效可以提出仲裁吗克扣绩效工资能劳动仲裁。1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的原因;3、本人要清楚，工资我国...查看全文

问公司罚员工钱可以申请劳动仲裁吗

答

劳动关系证据及相关文件是申请劳动仲裁的关键，包括工装、工作证、工资条等。未签订劳动合同的，用人单位应支付双倍工资和补交社保。解除劳动关系时，除工资和押金外，用人单位还应支付经济补偿。...查看全文

问仲裁中可以提出反申请吗

答

法律分析：一、仲裁中可以提出反申请吗根据现行规定，仲裁庭作出裁决前，申诉人申请撤诉的，仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立;仲裁决定须在七日内完成。《劳动争议调解仲裁法》将以上规定调整为，当事人申请劳动争议仲裁后...查看全文

问公务员可以申请仲裁吗

答

一、公务员处分是否可以申请仲裁公务员对行政处分不服的，不属于劳动争议，所以不能申请劳动仲裁。但公务员可以提出申诉。《行政机关公务员处分条例》第四十八条　受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》...查看全文

问裁员可以申请仲裁吗

答

法律分析：一、裁员可以申请仲裁吗1、可以，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...查看全文

问公司员工申请劳动仲裁之后公司还可以向法院提起诉讼吗

答

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议当事人可以向调解组织申请调解，不愿调解或调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

问公司可以仲裁员工吗？

答

律师分析： 1、如果此员工没有离职，比较容易处理，直接办理即可。 2、如果员工已经离职，且已经与用人单位解除劳动关系的，要依据给公司造成损失的大小而定，金额较大可以先通过申请劳动仲裁(必经程序)。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司可以仲裁员工吗

答

法律分析：一、公司可以去劳动仲裁员工吗公司可以去劳动仲裁员工，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下:因确认劳动关系发生的争议;因订立...查看全文

问公司涉嫌违法员工怎么办

答

公司的设立初衷，就是追求利益的最大化，另外，在法律上，公司叫法人，是虚拟的人，与作为自然人的个人相区别。因此公司为追求更高的经济利益，不免会存在非正常的手段牟利，即可能存在违法和犯罪的行为，并有可能殃及员工的权益，甚至是人身安全。...查看全文

问公司员工申请仲裁,没有申请仲裁的员工能拿到赔偿吗?

答

法律分析：1、有赔偿。如果用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工一份，单位都是违反我国劳动合同法的，需要承担法律责任。2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳...查看全文

问公司违法辞退员工期间可以仲裁吗

答

法律分析：1、分析开除员工的原因；2、参照法律解除劳动关系条例，确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的，要考虑如何补偿；3、和员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项。然后签定辞退单，必须要员工本人签认；员工不签认也并非公司...查看全文

问公司违法辞退员工期间可以仲裁吗

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问公司已旷工为由开除员工,可以申请仲裁吗

答

工厂以旷工为由变相跟劳动者解除劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动合同解除争议本身就属于劳动仲裁机构的管辖范围。只不过,如果旷工情况属实,旷工违反了工厂的规章制度,工厂单方解除劳动合同并不违法。...查看全文

问公司注销后员工还可以申请劳动仲裁吗？

答

公司注销后员工能申请劳动仲裁。如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。...查看全文