法律解析： 职业年金是指机关事业单位及企业为补充社会保障制度，单独建立的福利性养老保障制度。职业年金的缴费由单位和个人共同承担，以当月工资为基准，单位缴纳8%，个人缴纳4%，连同投资收益全部计入个人账户中。在退休时，个人可选择按月...查看全文

律师解答： 职业年金是指机关事业单位及企业为补充社会保障制度，单独建立的福利性养老保障制度。职业年金的缴费由单位和个人共同承担，以当月工资为基准，单位缴纳8%，个人缴纳4%，连同投资收益全部计入个人账户中。在退休时，个人可选择按月...查看全文

教师职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日...查看全文

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立...查看全文

职业年金是一种补充养老保障制度，主要特点有： ⑴职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是企事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。 ⑵职业年金的责任主体是事业单位及其职工，职业年金是事业单位及其职...查看全文

职业年金和企业年金的不同 职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险;职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。 中国事业单位人事条例正制定，实行职业年金制度。 职业年金按资金的筹集方法分为现收现...查看全文

职业年金和企业年金的分别 职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险;职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。 中国事业单位人事条例正制定，实行职业年金制度。 职业年金按资金的筹集形式分为现收现...查看全文

职业年金和企业年金的区别 职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险;职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。 中国事业单位人事条例正制定，实行职业年金制度。 职业年金按资金的筹集方式分为现收现...查看全文

法律分析:职业年金是指参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，适用于机关事业单位及其工作人员。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比...查看全文

法律分析:职业病是指是指用人单位中的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。而上述用人单位包括企业、事业单位和个体经济组织等。法律依据:《《中华人民共和国职业病防治法》》...查看全文

律师分析： 职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身...查看全文

律师分析： 职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。 【法律依据】： 《中华...查看全文

职业年金是一种补充养老保障制度，主要特点有： ⑴职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是企事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。 ⑵职业年金的责任主体是事业单位及其职工，职业年金是事业单位及其职...查看全文

单位缴纳单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。1、职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。...查看全文

一、职业年金      职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养...查看全文

律师分析:职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依...查看全文

职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，具体的就是在国家统一监督、指导下，仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况，由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费，以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点...查看全文

律师解答： 各企业建立企业年金的时间长短不一样，每位员工的激费基数差异等，所以个人帐户年金数额差别很大。假如你的收入保持在当地社平工资的100％以上，每月个人和单位按缴存基数上限比例缴费存入个人帐户，而且建立年金已超过10年以上，...查看全文

法律解析： 各企业建立企业年金的时间长短不一样，每位员工的激费基数差异等，所以个人帐户年金数额差别很大。假如你的收入保持在当地社平工资的100％以上，每月个人和单位按缴存基数上限比例缴费存入个人帐户，而且建立年金已超过10年以上，...查看全文

律师分析： 各企业建立企业年金的时间长短不一样，每位员工的激费基数差异等，所以个人帐户年金数额差别很大。假如你的收入保持在当地社平工资的100％以上，每月个人和单位按缴存基数上限比例缴费存入个人帐户，而且建立年金已超过10年以上，...查看全文