工人工资怎么计算每月工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问每个月工资怎么计算

法律分析:每个月工资的计算办法:劳动者的月工资等于基本工资加上奖金、津贴补贴等额外的收入；而其中的基本工资一般是劳动者的日薪资水平乘以其当月实际的工作天数。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正...查看全文

问每月工作日计算日工资

一、工资标准 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资...查看全文

问每月的工资是怎样计算一日工资？

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律师分析：国家标准月工资是按照21.75天计算的，日工资计算日工资按平均每月计薪天数21.75天计算，因为有小数点，所以可以按照22天计算，小时工资在日工资基础上除以8小时。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必...查看全文

问月工资怎么计算日工资

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法律分析：入职不满一个月的工资怎么算?入职几天就离职的又怎么算工资?涉及到收入，刚入职的新人要注意啦。算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计...查看全文

问工资是怎么计算月工资

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工资是怎么计算月工资最新每月工资的计算为在每月的21.75天. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令...查看全文

问月工资怎么计算日工资

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问工龄工资每月增加是怎么计算的

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工龄工资每月增加的计算员工工龄工资的设定标准： 1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整...查看全文

问工龄工资每月增加是怎么计算的

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问工伤日工资怎么计算月工资

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根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，员工在工伤期间暂停工作接受工伤医疗时，其工资待遇计算方法如下：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴...查看全文

问每天工资怎么计算

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法律分析:日工资＝月工资收入÷月计薪天数（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）。公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律...查看全文

问月工资怎么计算

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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。《劳动法》第四十四条有下列情形之...查看全文

问月工资怎么计算

答

法律分析:劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入；日工资则等于月工资收入÷月计薪天数；而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。法律依据:《《关于工资总额组成的规定...查看全文

问工资是怎样计算月工资

答

工资是怎样计算月工资最新每月工资的计算为在每月的21.75天. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：根据《全国年节及纪念日放假形式》(国务院令...查看全文

工资是应该怎么计算月工资最新每月工资的计算为在每月的21.75天. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：根据《全国年节及纪念日放假机制》(国务...查看全文

问工龄工资每月增加是应该怎么计算的

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问工龄工资每月增加是应该怎么计算的

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问工资包月怎么计算

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法律分析：一、工资包月怎么计算包月工资是按照21.75天计算。21.75天仅用于计算工资基数，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：...查看全文

问二月工资怎么计算

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法律分析:劳动者的二月工资等于其基本工资加上绩效工资、津贴和补贴等工资性收入。或者用其日均工资乘以月计薪天数就是当月的工资。而月计薪天数一般是（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依据:《《关于...查看全文