还款协议书首先要在合同的抬头处写明债权人债务人的姓名、地址、电话、居民身份证信息；其次，主文部分第一条，还款内容： 第一项：还款的金额需写明， 第二项：还款的期限要约定； 第三项：利率的约定要明确。合同结尾处债权人、债务人或代表人...查看全文

律师解答： 还款协议书首先要在合同的抬头处写明债权人债务人的姓名、地址、电话、居民身份证信息；其次，主文部分第一条，还款内容： 第一项：还款的金额需写明， 第二项：还款的期限要约定； 第三项：利率的约定要明确。合同结尾处债权人、债...查看全文

离职协议未支付工资，可通过劳动仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、离职争议、福利待遇等。当事人可以申请调解，不愿调解或调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院起诉。劳动争议...查看全文

律师解答： 1.非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 2.全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付...查看全文

律师解答： 没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...查看全文

律师解答： 没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工...查看全文

律师解答： 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...查看全文

律师分析： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动...查看全文

辞职期间拖欠工资怎么办如果因拖欠工资而产生争议，可以采取以下措施追回工资： 与用人单位协商：首先，应当与用人单位进行协商，了解拖欠工资的原因和情况，以便寻求解决方案。在协商过程中，应当保持冷静，坚持合理要求，遵循公平、公正、合法的...查看全文

律师解答： 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...查看全文

律师解答： 没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴...查看全文

律师解答： 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...查看全文

拖欠货款是合同纠纷，属于债权纠纷。工程款包括预付款和进度款。预付款是开工前发包人支付给承包人用于准备工程的款项。进度款是根据工程完成情况发包人支付给承包人的工程价款。...查看全文

律师解答： 未签劳动合同又被拖欠工资的，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，但是要先找到证明本人在本单位工作过的证据，比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件；还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单...查看全文

律师解答： 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...查看全文

如何处理拖欠工资问题：先与公司领导协商索要工资，若无果，了解原因并要求欠条；若仍无果，向劳动监察大队投诉并提供公司负责人电话；若问题仍未解决，收集证据向劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。...查看全文

律师解答： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文

律师解答： 不签定劳动合同是违法行为，你还可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实...查看全文

律师解答： 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行...查看全文

律师解答： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文