劳动合同一次最长可以签几年？法律无规定，由劳动者与用人单位协商。但第3次劳动合同签订时，劳动者可要求签订无固定期限劳动合同。劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改制时满十年且距退休不足十年、连续订立二次固定期限劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同最长可以签几年劳动合同期限最长可以签无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定...查看全文

一、劳动合同最长可以签几年？劳动合同最长可以签无固定期限，劳动合同期限是由用人单位和劳动者自行协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1.固定期限劳动...查看全文

律师分析： 用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析:1.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。2.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同...查看全文

律师分析： 1.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。2.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 ...查看全文

法律分析：一、第一次签劳动合同可以签几年？签订首次劳动合同要看公司与员工的协商结果，一般来说，建议三年会比较合适：首先，三年的劳动合同可以约定6个月的试用期，这样可以更好的考察员工；其次，经过三年用人后，更有利于公司考...查看全文

法律分析：劳动合同期限最长可以签无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限...查看全文

法律分析：一、劳动合同第三方最长可以签几年？《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如...查看全文

劳动合同一般签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者协商确定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同时间的劳动合同。期限可以长也可以短，长的十年，短至一年或者几个月。用人单位和劳动者自...查看全文

律师解答： 劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；如果劳动合同签的一年以上不满三年的，试用期是不得超过二个月；签的三年的，试用期是不得超过不得超过六个月。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析： 对于劳动合同一次签几年，我国法律没有特别的规定，只要劳动合同系双方自愿签订的，双方约定几年都是可以的。根据我国法律，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 法律依据 《中...查看全文

法律分析：一、劳动合同一次签几年？劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无...查看全文

一、劳动合同一次最长可以签几年?劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位...查看全文

根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止...查看全文

法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定...查看全文

劳动合同的最长期限理论上为44年。劳动者未满十六周岁的，用人单位不得与其签订劳动合同。用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同，劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男年满六十周岁，女年满五十周岁...查看全文

法律分析:劳动合同的最长期限理论上为44年。劳动者未满十六周岁的，用人单位不得与其签订劳动合同。用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同，劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男年满六十周...查看全文

律师分析： 劳动合同的最长期限理论上为44年。劳动者未满十六周岁的，用人单位不得与其签订劳动合同。用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同，劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男年满六十周岁，女...查看全文

律师分析： 法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;...查看全文