法律解析： 工程索赔的程序：1、索赔事件发生28天内，向工程师发出索赔意向通知；2、发出索赔意向通知后28天内，向工程师提出延长工期和补偿经济损失的索赔报告及有关资料；3、工程师在收到施工单位送交的索赔报告及有关资料后，于28天内...查看全文

律师分析： 工程索赔的流程如下： (1)索赔事件发生后28天内，向监理工程师发出索赔意向通知。 (2)发出索赔意向通知后的28天内，向监理工程师提交补偿经济损失和(或)延长工期的索赔报告及有关资料。 (3)监理工程师在收到承包人送...查看全文

法律分析： 　　根据《建设工程施工合同(示范文本)》的约定，施工承包方的索赔流程如下：　　1、承包人应在知道或应当知道索赔事件发生后28天内，向监理人递交索赔意向通知书，并说明发生索赔事件的事由；承包人未在前述28天内发出索赔意向...查看全文

法律解析： 流程如下： 1.向劳动部门进行工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2.工伤认定。 3.工伤鉴定。 4.工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。...查看全文

律师分析： 流程如下： 1.向劳动部门进行工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2.工伤认定。 3.工伤鉴定。 4.工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。...查看全文

法律分析:工伤索赔的基本流程:_x000D_ 1、用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；_x000D_ 2、如果单位不申请的话，员工自己申请工伤认定；_x000D_ 3、劳动局做出工伤认定决定，劳动者做劳动能力鉴...查看全文

法律分析:工伤索赔流程:用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机...查看全文

法律解析： 一、向劳动部门进行工伤报告。二、工伤认定，由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。三、工伤鉴定。四、劳动仲裁，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序...查看全文

律师分析： 一、向劳动部门进行工伤报告。二、工伤认定，由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。三、工伤鉴定。四、劳动仲裁，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序...查看全文

处理施工单位的工程索赔纠纷，需要做好以下事情：1、要及时发现索赔机会；2、签商好合同协议；3、对口头变更指令要得到确认；4、及时发出索赔通知书；5、索赔事件论证要充足；...查看全文

根据《建设工程质量管理条例》第五十六条，工程索赔有以下流程：1、承包人提出索赔申请。索赔事件发生28天内，向工程师发出索赔意向通知。2、发出索赔意向通知后28天内，向工程师提出补偿经济损失和(或)延长工期的...查看全文

法律解析： 1、工伤报告程序；2、工伤认定程序；3、工伤鉴定程序；4、协商赔偿程序；5、劳动仲裁程序；6、法院审理程序；7、执行程序；8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发...查看全文

律师解答： 1、工伤报告程序；2、工伤认定程序；3、工伤鉴定程序；4、协商赔偿程序；5、劳动仲裁程序；6、法院审理程序；7、执行程序；8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发...查看全文

工伤索赔的流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定和协商赔偿。用人单位应在15天内向劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定由社会保险经办机构进行调查，确定是否属于工伤。工伤鉴定是在工伤认定后，由劳动鉴定委员会评定伤残等级。最后，根据鉴定结...查看全文

律师分析： 1、索赔时效。索赔事件发生后，承包人必须在合同约定的时间内提出索赔；2、承包人必须按照合同约定的程序进行，否则可能会丧失索赔利益的实现；3、施工索赔实现的关键是承包人提供的证据确实充分。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:1、索赔时效。索赔事件发生后，承包人必须在合同约定的时间内提出索赔；2、承包人必须按照合同约定的程序进行，否则可能会丧失索赔利益的实现；3、施工索赔实现的关键是承包人提供的证据确实充分。法律依据:...查看全文

法律分析：工伤伤残赔偿的索要流程如下：_x000D_ 1、工伤认定申请主体；_x000D_ 2、工伤认定管辖；_x000D_ 3、认定申请时限；_x000D_ 4、工伤认定材料提交；_x000D_ 5、受理或不予受理；_x...查看全文

工伤认定申请流程：单位一个月内向劳动局提出申请，否则劳动者可自行申请。劳动局作出认定决定后，伤者需进行伤残鉴定，并将结果提交给劳动局和单位。单位开始赔偿，包括伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食费、护理费等...查看全文

律师解答： 发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会...查看全文

法律解析： 发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会...查看全文