四川成都就业创业证要什么满足条件有哪些2023-法律问答|晖律网

四川成都就业创业证要什么满足条件有哪些2023

回答于2024-04-24 阅读（2322）

律师回答

摘要：本文详细介绍了就业创业证的申请条件、作用、办理流程和所需材料等内容。申请人需年满16周岁、毕业或失业、个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营等条件。办理流程包括到当地社区或人力社保服务室提出申请,所需材料包括户口簿、身份证、照片等。外地户籍人员可以选择到居住地或用人单位所在地办理,也可由用人单位代办。本文旨在帮助读者了解就业创业证的申请条件和流程,方便申请人办理相关手续。

一、就业创业证的申请条件包括以下几点：

1. 申请人年满16周岁；
2. 申请人从各类学校毕业、肄业；
3. 申请人从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业；
4. 申请人个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营；
5. 申请人承包土地被征用并符合规定条件；
6. 申请人军人退出现役且未纳入国家统一安置；
7. 申请人刑满释放、假释、监外执行。
二、就业创业证有哪些作用
就业创业证是记载劳动者就业和失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务的有效凭证，上面记载的信息在全国范围内有效，实行免费发放。这个证件有很大的作用，比如，劳动者若是自主创业，凭该证可享受一系列扶持，包括向所在地人社部门申请小额担保贷款，政府对规定行业的项目给予贴息支持;在创业初期参加创业培训的，可享受创业培训补贴;就业困难人员从事个体经营或实现灵活就业的，可享受社会保险补贴;享受税收优惠和行政事业性收费减免等。再比如，符合条件的失业人员，凭该证可申请享受失业保险待遇。
三、就业创业证办理流程
材料/工具：
居民身份证原件及复印件；
户口簿(非本地户籍常住人员提供居住证)原件及复印件；
二寸免冠照片张；
历证书原件复印件各份；
《业失业登记证》申领登记表份。
方法：
当地申领《就业创业证》可到户籍所在社区提出申请，户籍所在地未设社区或人力社保服务室的，可向所在地镇(街)人力社保服务中心直接提出申请。申请时须携带下列材料：
(1)户口薄或相关的户籍证明;
(2)本人身份证;
(3)本人二寸免冠照片两张。
外地户籍人员在绍办理《就业创业证》遵循就近便利原则，可到居住地或用人单位所在地镇(街)人力社保服务中心办理，也可由用人单位统一代办，办理时需提供本人身份证原件及二寸免冠照片两张。特别着急的话在社区就业管理服务机构提出申请后，当天可直接凭本人身份证和失业人员登记表到县、区级就业管理服务机构拿到证。

延伸阅读

就业创业证是指由人力资源社会保障部统一印制、全国范围内使用、用于就业创业扶持政策享受、求职补贴、技能培训、创业服务、就业援助等活动的证件。根据《就业创业证管理暂行办法》的规定，就业创业证的办理流程主要包括以下几个步骤：

1. 申请办理：劳动者在办理就业创业证时，需要先到当地公共就业创业服务管理机构提出申请，并提交相关证明材料。

2. 审核认定：公共就业创业服务管理机构对劳动者提交的材料进行审核，确认其符合条件后，向劳动者发放就业创业证。

3. 发放：审核认定合格后，公共就业创业服务管理机构向劳动者发放就业创业证。

4. 管理：就业创业证实行终身责任制，劳动者在办理相关就业创业活动时，需要携带就业创业证。同时，公共就业创业服务管理机构应定期对就业创业证进行管理，确保其有效使用。

综上所述，就业创业证的办理流程包括申请办理、审核认定、发放和管理工作。劳动者在办理过程中，需要携带就业创业证，公共就业创业服务管理机构应定期进行管理。

结语：就业创业证的申请条件包括年满16周岁、毕业或失业、个体工商户或私营企业停业、破产、承包土地被征用等条件，且上面记载的信息在全国范围内有效，实行免费发放。办理流程包括提供材料和前往当地社区或人力社保服务中心申请，特殊情况下可到用人单位所在地或居住地办理。就业创业证是记载劳动者就业和失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务的有效凭证，上面记载的信息在全国范围内有效，实行免费发放。

法律依据

城镇集体所有制企业条例(2016-02-06)\t第二十四条\t凡本人提出申请，承认并遵守集体企业章程，被企业招收，即可成为该集体企业的职工。
乡村集体所有制企业条例(2011-01-08)\t第三十四条\t各级人民政府乡镇企业行政主管部门根据国家的法律、法规和政策，加强对企业的指导、管理、监督、协调和服务：
(一)监督检查企业执行国家法律、法规和政策；
(二)制订企业发展规划，协同有关部门制定农村剩余劳动力就业规划；
(三)会同有关部门指导企业的计划、统计、财务、审计、价格、物资、质量、设备、技术、劳动、安全生产、环境保护等管理工作；
(四)组织和指导企业的技术进步、职工教育和培训；
(五)向企业提供经济、技术咨询和信息服务；
(六)协调企业与有关方面的关系，帮助企业开展经济技术合作；
(七)总结推广企业发展的经验；
(八)组织和指导企业的思想政治工作，促进企业的社会主义精神文明建设。
乡村集体所有制企业条例(2011-01-08)\t第二十八条\t企业招用职工应当依法签订劳动合同，实行灵活的用工形式和办法。
对技术要求高的企业，应当逐步形成专业化的技术职工队伍。

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