仲裁受理费和处理费都要交吗

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摘要:劳动争议仲裁费用问题:根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费,其经费由财政保障。在2008年之前,劳动争议仲裁费用包括案件受理费和案件处理费,由申诉人预交,标准根据人数而定。调解达成协议的案件,费用由双方协商负担;裁决的案件中,败诉方负担费用;部分败诉、部分胜诉的案件费用根据情况处理;对鉴定、勘验结论有异议并申请复议的费用由申请方预付。
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定:劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
08年以前劳动争议仲裁如何收费问题:
(1)劳动争议当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。处理费主要内容包括:鉴定费、勘验费、旅差费、证人误工补助和文书表册印制费等。
(2)受理费由申诉人在收到仲裁委员会受理通知书后5日内预交。逾期不交的,按自动放弃申诉处理。每件劳动争议案件受理费标准是:3人以下的每件20元4至9人的,30元10人以上的集体劳动争议案件,50元。
(3)处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付,预付金额由受理案件的仲裁委员会视案情而定。结案后本着多退少补的原则,按实际开支收取。与直接处理本案无关或超出国家有关规定标准(如旅差费标准)的开支不得列入处理费向当事人收取。
(4)职工当事人一方,如交纳仲裁费有困难的,可申请减、缓、免。
1.案件经仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费由双方当事人协商负担。
2.经仲裁委员会裁决的案件,当事人一方败诉,一方胜诉的,仲裁费由败诉方负担(败诉方当事人是职工且4人以上具有共同理由的,由仲裁委员会根据人数决定他们分别应负担的仲裁费数额。)
3.当事人部分败诉、部分胜诉的
4.当事人对劳动争议仲裁委员会认定的鉴定、勘验结论有异议并申请复议(查)的,费用由申请方预付,经复议(查)否定原结论的其费用列入劳动争议处理费未否定原结论的,其费用由申请方据实结算。
延伸阅读
结语:劳动争议调解仲裁法第53条明确规定,劳动争议仲裁不收费,其经费由财政提供支持。在此之前,劳动争议仲裁的收费方式是按照国家规定交纳仲裁费,包括案件受理费和案件处理费等。双方当事人需在规定时间内预付处理费,结案后根据实际开支多退少补。对于困难职工一方,可申请减、缓、免费。仲裁结果达成协议的,仲裁费由双方协商负担;败诉方负担费用;部分败诉、部分胜诉的案件费用按情况处理;对鉴定、勘验结论有异议并申请复议的,费用由申请方预付。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第十章 劳动争议 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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