劳动局上级是哪个部门-法律问答|晖律网

摘要：劳动局是政府主管全区劳动工作的部门，负责制定劳动政策、处理劳动纠纷，并代表政府进行劳动监督检查。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者可以向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁或通过诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》要求用人单位建立规章制度，保障劳动者的权益，国家也采取各种措施促进就业、提高劳动者生活水平。

劳动局最怕你向上一级劳动部门投诉和向本级人民政府投诉
具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。
劳动局是政府主管全区劳动工作的工作部门。其主要职能是：
1、拟定劳动工作的基本方针、政策及劳动制度改革总体方案，编制劳动事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
2、贯彻实施劳动法律法规和政策，处理劳动信访案件和行政诉讼案件，并代表区政府行使劳动监督检查职权；指导、监督各镇和用人单位执行劳动法律法规的工作；负责劳动普法工作和法律咨询工作。工作倒闭该去哪个部门投诉
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以咨询专业律师。《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

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