法律分析:终止劳动合同:一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书，二是办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...查看全文

法律分析：劳动合同终止需要开具解除劳动合同的书面证明书和办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五...查看全文

法律分析:根据法律规定，用人单位解除劳动合同需要符合法定条件:在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；其他法定情形。终止劳动合同需要的是劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现。...查看全文

法律分析:用人单位终止劳动合同需要的条件:_x000D_ 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；_x000D_ 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度；_x000D_ 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...查看全文

法律分析:公司注销终止劳动合同需要以下手续:提前通知劳动者；然后由劳动者按照约定完成工作交接；再为劳动者出具终止劳动合同的证明文件；最后及时为劳动者转移档案和社保关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

法律分析:终止劳动合同后劳动者需要按照双方的约定来完成工作交接；而用人单位需要为劳动者出具终止劳动合同的证明，向其结清工资，并且及时为其办理档案和社保关系的转移手续。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:终止解除劳动合同的证明需要盖单位的公章。单位需要在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具该证明，加盖单位的公章，或者也可以由单位的法定代表人依法在证明上签字确认。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

劳动合同终止的条件有三个：1、劳动合同规定的期限到期；2、劳动者开始合法享受基本养老保险待遇；3、用人单位根据法律被宣告破产、营业执照被吊销或被撤销。...查看全文

法律分析:劳动合同终止需要以下条件:_x000D_ 1、劳动合同约定的期限届满；_x000D_ 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；_x000D_ 3、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、撤销等条件。...查看全文

劳动合同结束的条件有三个：1、合同期限到期；2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；3、用人单位被法院宣告破产、营业执照被吊销或者被撤销。...查看全文

劳动合同终止需满足以下条件：1、合同约定期限届满；2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；3、用人单位法定破产、营业执照被吊销或撤销等情况。...查看全文

劳动合同终止的条件有三个：1、劳动合同约定的期限到期；2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；3、用人单位发生破产、营业执照被吊销或被撤销等情况。...查看全文

劳动合同终止有三个条件：1、劳动合同期满；2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；3、用人单位被宣告破产、吊销营业执照或撤销。...查看全文

劳动合同终止有以下情况：1、劳动合同约定的时间到了；2、劳动者开始合法享受基本养老保险；3、雇主公司被法律宣告破产、吊销营业执照或撤销等情况。...查看全文

劳动合同终止有三种情况：一是合同期满，二是劳动者开始领取基本养老保险，三是用人单位发生法定破产、营业执照被吊销或撤销等情况。...查看全文

劳动合同可以终止的情况有三种：第一，劳动合同约定的期限到达；第二，劳动者开始合法享受基本养老保险待遇；第三，用人单位被法律宣告破产、被吊销营业执照或被撤销等情况发生。...查看全文

法律分析： 公司注销终止劳动合同办理需要的手续：支付相应的经济补偿金、向劳动者出具终止劳动合同证明材料并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人...查看全文

律师分析： 一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书；二是办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法...查看全文

法律解析： 一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书；二是办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法...查看全文