社保是我国的一个社会保障体系的组成之一，其包含了我们常说的五险一金，社保缴纳的时候需要参考个人的工资、社保缴纳基数以及社保缴纳比例这几个数据，那么我们怎么用社保基数来计算我们的社保呢？晖律网网小编在下文中为大家解答。
社会保险基数
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
如何用社保缴费基数计算社保
1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元;
2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元;(此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。)
3、失业保险：个人1%(有的地方调整0.5%)，单位2%(有的地方调整1%)，例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元;
4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元;
5、工伤保险：单位1-2%(比例看是什么行业);
7、生育保险：单位0.6%。(除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。)
以上按照3000元基数算，个人共缴费(8%+2%+1%+8%)*3000=570元，企业共缴费(20%+6%+2%+12%+1%+0.6%)=1218元。
这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。
以上的计算数据都是网上的数据参考，具体的数据需要看个人的工资等情况来确定，但是计算方法是不变的。上述的内容就是晖律网网小编整理的关于社保基数计算社保的相关内容，感谢阅读本篇文章，也希望以上的计算方法可以对你有所帮助。
