中石化的聘用合同和劳动合同和劳务派遣合同的区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问中石化的聘用合同和劳动合同和劳务派遣合同的区别

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法律分析：1、定义区别：从名字即可看出劳务派遣和聘用制的定义是明显不同的；2、合同签订区别：劳务派遣是劳动者与劳务派遣公司签订合同，聘用制是劳动者与用人单位签订合同；3、形式区别：在用工模式、用工时间、用工...查看全文

问劳务派遣合同和劳动合同的区别

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签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同...查看全文

问劳动合同和劳务派遣合同的区别

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法律分析:劳动合同是用人单位和劳动者签订的。劳务派遣合同是公司和劳务派遣公司签订的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建...查看全文

问劳务派遣合同和劳动合同的区别

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法律分析:劳务派遣合同和劳动合同的区别:劳务派遣合同中的派遣方必须是单位，而劳动合同的双方当事人可以都是自然人；并且派遣合同中必须包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。法律依据:《《中华人...查看全文

问劳动合同和劳务派遣合同的区别

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法律分析：劳动合同和劳务派遣合同的区别是主体不同，劳动合同的主体是劳动者和用人单位。劳务派遣合同的主体是劳动者与用工单位；性质不同，劳动合同是基于双方劳动关系而签订的，而劳务派遣合同是两个单位之间就派遣用工所达成的合同关系...查看全文

问劳务派遣劳动合同和劳动合同的区别

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法律分析:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳...查看全文

问劳务派遣合同和劳动合同有啥区别，劳务派遣与劳动合同的区别

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劳务派遣合同和劳动合同有啥区别，劳务派遣与劳动合同的区别劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 ...查看全文

问劳务派遣合同和劳动合同的区别是

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劳动派遣合同与劳务合同的主要区别在于主体资格、待遇、报酬原则、法律调整和纠纷处理方式。劳动派遣合同要求用人单位为法人或组织，劳动者为个人；劳务合同则可以是法人、组织或公民之间的双方关系。劳动关系中的劳动者除工资外还享有保险、福利待...查看全文

问劳务派遣和劳动合同的区别

答

问劳务派遣和劳动合同的区别

答

劳务派遣合同和劳动合同有啥区别，劳务派遣与劳动合同的区别劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、合同目的不同。派遣...查看全文

问劳务派遣和劳动合同的区别

答

劳务派遣和劳动合同的区别： 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同; 2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是...查看全文

问劳动合同和派遣合同的区别

答

法律分析:一般劳动合同的期限包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的任务为为期限三种。而根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬...查看全文

问劳动合同和派遣合同的区别？

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律师分析：一般劳动合同的期限包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的任务为为期限三种。而根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派...查看全文

问合同派遣和劳务派遣的区别

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劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。 ...查看全文

问劳务合同和劳务派遣合同区别

答

劳动合同和劳务派遣合同是完全不同的两种合同，下面我们就来捋一捋它们之间的区别：其一，劳动合同是用人单位与劳动者签订的，约定劳动者提供劳动，用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同...查看全文

问三方劳务派遣合同和劳动合同的区别

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区别： 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同; 2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班...查看全文

问劳务派遣和劳务合同的区别？

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律师分析： 1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个...查看全文

问劳务合同和聘用合同的区别

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劳务合同和聘用合同区别有: (1)法律依据不同。劳动合同的法律依据是《中华人民共和国劳动法》;聘用合同的法律依据是《事业单位人事管理条例》等;...查看全文

问劳务合同和聘用合同的区别？

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律师分析：一、用途不同： 1、劳动合同：是用于劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2、劳务合同：用于就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 3、聘用协议书：用于以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特...查看全文

问劳动聘用合同和劳动合同的区别

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法律分析:适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位则是从事非生产经营活动的组织，通过订立聘用合同实现的劳动成果主要表现为精神产品和知识产品。法律依据:...查看全文