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律师分析: 合同签一年试用期最多不得超过二个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 【法...查看全文
法律分析:合同签一年试用期最多不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...查看全文
法律分析:一、签一年劳动合同试用期最长多久一年的劳动合同试用期限:不得超过二个月。根据相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,可以约定试用期,且劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...查看全文
签一年劳动合同试用期最长多久 一、一年劳动合同试用期是多久 《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期...查看全文
试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限没有下限,甚至可以双方约定不需要试用期。劳动法合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同规定的期限在三个月以上不满一年的,劳动者试用期是不能超过一个...查看全文
签一年劳动合同试用期最长多久 一、一年劳动合同试用期是多久 《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期...查看全文
签一年劳动合同试用期最长多久 一、一年劳动合同试用期是多久 《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期...查看全文
法律解析: 合同签一年试用期最多不得超过二个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 【法...查看全文
法律解析: 合同签一年试用期最多不得超过二个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 【法...查看全文
律师解答: 合同签一年试用期最多不得超过二个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 【法...查看全文
签一年劳动合同试用期最长多长 一、一年劳动合同试用期是多长 《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期...查看全文
签一年劳动合同试用期最长多长 一、一年劳动合同试用期是多长 《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期...查看全文
法律分析:一、1年劳动合同试用期多长多久1、对于1年的劳动合同,试用期不能超过二个月。用人单位与劳动者协商一致后,可在此范围内约定试用期的期限。但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、法律依据:...查看全文
法律分析:如果签订了一年的劳动合同,则试用期最长不得超过二个月。如果是三个月以上不满一年的劳动合同,试用期最长不超过一个月;如果是三年以上和无固定期限的劳动合同,则最长不得超过六个月。法律依据:《《中华人民...查看全文
法律分析:对于两年的劳动合同,其试用期最长不得超过两个月。而对于三年以上期限的劳动合同,其试用期不得超过六个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同,其试用期不得超过一个月。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文
律师分析: 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...查看全文
一年的劳动合同,试用期不得超过一个月。单位违法约定试用期的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿...查看全文
法律分析: 签一年合同试用期不得超过二个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是双方双向选择的表现。 法律依据:: 《劳动合同法》第十九条 劳动合...查看全文
签一年合同试用期多久 一年的劳动合同,试用期不得超过两个月。试用期的长短是根据劳动合同期限而定的,不能随意约定。根据《劳动合同法》规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...查看全文
法律分析: 依据我国《劳动合同法》的相关规定,签一年劳动合同的试用期不得超过2个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是双方双向选择的表现。 法律依...查看全文
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