法律分析:加班证据是指单位要求加班的通知或凭证。主要表现有两种形式：一是事先的加班通知以及真实加班的证据；二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律解析： 加班证据是指单位要求加班的通知或凭证。主要表现有两种形式：一是事先的加班通知以及真实加班的证据；二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者...查看全文

法律分析:加班的证据有用人单位发出的加班通知以及真实加班的相关工作成果。在加班后，可以向用人单位的管理者申请加班认定的凭证，利用单位的考勤制度进行辅助证明。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条_...查看全文

律师分析： 加班证据是指单位要求加班的通知或凭证。主要表现有两种形式：一是事先的加班通知以及真实加班的证据；二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者...查看全文

法律分析:员工提供出公司存在加班事实的基本证据比如考勤记录、带工作天数的工资条、工作时间统计表、可以证明工作时间的录音等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...查看全文

法律解析： 员工提供出公司存在加班事实的基本证据比如考勤记录、带工作天数的工资条、工作时间统计表、可以证明工作时间的录音等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...查看全文

公司未支付加班费的证据包括考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言以及加班时所做工作形成的书面记录和电子邮件等。根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定,劳动者主张加班费的...查看全文

律师分析： 加班证据是指单位要求加班的通知或凭证。主要表 现有两种形式: 一是事先的加班通知以及真实加班的证据；二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之...查看全文

加班证据是指单位要求加班的通知或凭证。主要表现有两种形式：一是事先的加班通知以及真实加班的证据；二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...查看全文

法律分析：一、公司没交加班费证据有哪些考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。二、法律依据根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案...查看全文

法律分析： 加班族追讨加班费应该保存的证据有：安排加班的书面通知；考勤数据记录；工资数额情况，如工资由银行代发则应当提供银行存折或者经银行盖章确认的工资发放清单或历史交易查询清单。 法律依据 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一...查看全文

法律分析：加班族追讨加班费应该保存的证据：考勤记录、加班通知、工资条、工资支付清的证据等。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，否则由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中...查看全文

法律解析： 加班族追讨加班费应该保存的证据：考勤记录、加班通知、工资条、工资支付清的证据等。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，否则由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师分析： 加班族追讨加班费应该保存的证据：考勤记录、加班通知、工资条、工资支付清的证据等。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，否则由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析:加班族追讨加班费应该保存的证据：考勤记录、加班通知、工资条、工资支付清的证据等。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，否则由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据:《中...查看全文

律师分析： 如果主张的加班工资得以确认，则劳动者要承担两个举证责任：一个是加班事实的认定；另外一个是加班工资的支付情况，一般情况下认定加班事实的存在有如下构成要件：劳动者在超出的工作时间内是在用人单位提供相关的劳动。加班是由用人单...查看全文

法律分析:如果主张的加班工资得以确认，则劳动者要承担两个举证责任：一个是加班事实的认定；另外一个是加班工资的支付情况，一般情况下认定加班事实的存在有如下构成要件：劳动者在超出的工作时间内是在用人单位提供相关的劳动。加班是由...查看全文

举证一件加班费最有力的证据 对于主张加班费的劳动争议，劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。因此，劳动者在平时加班过程中，就应当搜集与保留相应的证据。否则，在维权时会出现因举证不力而维权受阻的不利局面。 劳动者举证，证明加班时间...查看全文

法律分析：一、仲裁加班费需要提供哪些证据一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。最高人民法院...查看全文

法律分析：首先需要劳动合同，没有必须有厂证，加班记录。如果没有加班记录就应该有考勤卡或电子考勤表。另外还需要的前12个月工资条，如果没有必须有银行发薪流水，这样可以按标算出来。劳动仲裁需要哪些证据 1、劳动者入职方面的证明：如，...查看全文