试用期一个月自己不干了会有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期一个月自己不干了会有工资吗

法律分析：劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，但对于自己辞职的情况，用人单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用人单位不能因为劳动者仅仅在试用其做了没几天或者自己...查看全文

问试用期自己不干了会有工资吗

试用期自离会有工资，劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果协议上有违约责任条款，要按照协议执...查看全文

问试用期自己不想干了有工资吗

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法律分析：一、试用期自己不想干了有工资吗劳动者在试用期内主动离职的，劳动者是有工资的，工作多少天，用人单位要发多少天的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

问试用期一个月后,不想干了,有工资吗

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法律分析：一、试用期一个月后,不想干了,有工资吗？试用期干了一个月辞职有工资，要提前三天提出，并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳...查看全文

问试用期干了半个月有工资吗?

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律师分析:劳动者在试用期不做了当然是有工资的。在试用期不做了，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清的。...查看全文

问试用期干了半个月有工资吗?？

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律师分析：劳动者在试用期不做了当然是有工资的。在试用期不做了，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清的。【法律...查看全文

问试用期5天自己不干有工资吗

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试用期《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一...查看全文

问如果试用期自己不想干了有没有工资

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律师分析:试用期没签合同，自己不想干了，按规定辞职，用人单位应支付工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

问试用期一个月干了三天给工资吗

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一、劳动法试用期三天有工资吗劳动者在试用期内只工作三天的，劳动者有工资，用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...查看全文

问干满一个月不干了会有工资吗

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法律分析：一、干满一个月不干了会有工资吗一般上班一个月辞职有工资，并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者...查看全文

问试用期干了半个月有工资嘛?？

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律师解答：劳动者在试用期不做了当然是有工资的。在试用期不做了，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清的。【法律...查看全文

问试用期干了8天自己辞职有工资吗

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一、试用期干了8天自己辞职有工资吗1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同(在试用期内解除劳动合同)，用人单位可以不支付经...查看全文

问试用期一个月干了8天不想干了能拿到工资吗

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试用期8天辞职用人单位不给工资的，劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据: 《工资支付暂行规...查看全文

问试用期自己不干了工资如何结算

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资应不低于本单位同一岗位最低工资标准的百分之八十，或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地区的最低工资标准。因此，在确定试用期工资时，需要参考劳动...查看全文

问试工两天自己不干了有工资吗

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法律分析：一、试工两天自己不干了有工资吗上班两天就不做了有工资拿。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当...查看全文

问试工三天自己不干了有工资吗

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劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。...查看全文

问试用期干了半个月有薪资吗?？

答

法律解析：劳动者在试用期不做了当然是有工资的。在试用期不做了，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清的。【法律...查看全文

问试用期自己走了有工资吗

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试用期辞职是有工资的，只要提前申请，单位没有理由不给工资。如果单位故意不给，可以向劳动部门投诉。试用期辞职工资规定：公司原则上不能扣除工资，除非造成财产损失；通常应提前三天告知公司人事部门，离职当天结清工资；工资可能在公司常规发薪...查看全文

问试用期干了一个月不干了应不应该当场结算工资

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法律分析：一、试用期干了一个月不干了应不应该当场结算工资、试用期干了一个月不干了并不是必须要当场结算工资，也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...查看全文

问试用期干半个月不干了怎么问要工资

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法律分析：1、试用期辞职了追讨工资，可以先与单位协商。 2、协商不了再通过调解、劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解...查看全文