丧假直系亲属的范围包括哪些人

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摘要:丧假范围包括父母、配偶和子女,岳父母或公婆过世也可享受丧假,祖辈去世视企业自行解释。根据相关法律规定,职工结婚或直系亲属死亡可请一至三天的婚丧假,需要去外地料理丧事可另给予路程假,期间工资照发,交通费由职工自理。广东省规定职工直系亲属死亡可给予3天以内的丧假,需要到外地料理丧事可根据路程远近给予路程假。劳动法规定法定休假期间用人单位应支付工资。工资支付规定要求在休假期间支付工资。
一、丧假直系亲属的范围包括哪些人
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
二、丧假的相关法律规定
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定了职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理。本规定第十二条规定:本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,及国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
延伸阅读
结语:根据相关法律规定,员工在以下情况下可以享受婚丧假:本人结婚或直系亲属死亡。具体假期长度由单位行政领导根据情况决定,通常为一至三天。如果需要前往外地料理丧事,可以申请路程假,途中费用由员工自理。在婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资。此外,各地也可能有不同的规定,具体以当地相关规定为准。
法律依据
《工资支付暂行规定》
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》

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