签订一年合同未到期,被辞退是否有补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订一年合同未到期,被辞退是否有补偿

法律分析：一、签订一年合同未到期,被辞退是否有补偿1、依据我国相关法律的规定，签订了一年的劳动合同，合同未到期被辞退的，劳动者是有可以获得经济补偿的，要赔偿一个月的工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问签合同一年不到期被辞退有补偿吗

一、签订一年合同未到期,被辞退是否有补偿 1、依据我国相关法律的规定，签订了一年的劳动合同，合同未到期被辞退的，劳动者是有可以获得经济补偿的，要赔偿一个月的工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...查看全文

问未签订合同的员工被辞退是否有补偿？

答

未签订劳动合同被辞退，可要求双倍工资补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，需支付每月工资的二倍。经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资...查看全文

问劳动合同未签订，试用期后被辞退是否有补偿？

答

试用期没有签订劳动合同被辞退有补偿吗？根据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金。但若员工不符合录用条件，用人单位提供证据证明，无需支付补偿。了解法律保护自身利益，选择靠谱公司才能确保获得应得的权益。...查看全文

问劳动合同签订3年内被辞退是否有补偿？

答

根据《劳动合同法》第四十六条，劳动者与用人单位签订3年固定期限劳动合同被辞退的情况下，用人单位应支付经济补偿；若用人单位违法解除劳动合同，则应以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；而用人单位过失性辞退的情况下则不需要支付赔偿。...查看全文

问签订劳动合同未到期被辞退？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...查看全文

问签订劳动合同未到期被辞退

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...查看全文

问未签订合同试用期辞职是否有补偿？

答

在试用期未签合同的情况下，如果劳动者被用人单位违法辞退，则可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，试用期未签合同的情况下，劳动者需要注意用人单位的合法性，避...查看全文

问一个月未签合同被辞退，是否享有补偿金？

答

工作一个月没签合同被辞退不一定有补偿金，《劳动合同法》规定用人单位可在试用期内解除劳动合同，被违法辞退的补偿金按工龄计算，每满一年支付一个月工资。入职后一个月未签订劳动合同，用人单位应支付双倍工资，最多不超过十一个月。...查看全文

问一年一签合同到期是否有补偿？

答

劳动合同到期续签时，若用人单位维持或提高原合同约定条件，劳动者不同意续签则无需支付经济补偿。若用人单位提出不续签，劳动者有权获得经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。...查看全文

问公司合同到期被辞退，是否有补偿？

答

在公司合同到期被辞退是否有补偿得看情况：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，按该员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

问未签订合同试用期被辞退的补偿问题

答

试用期没签合同被辞退无补偿，但用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金。员工不符录用条件，单位提供证据则无需支付补偿金；否则需支付。劳动者解除合同或违反规章制度等严重情况，单位可解除合同。单位违法解除或终止合同，需支付赔偿金。若单位未...查看全文

问入职一月未签订劳动合同被辞退有补偿吗

答

法律分析：一、入职一月未签订劳动合同被辞退有补偿吗工作一个月没签合同被辞退也不一定会有补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被...查看全文

问超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗

答

法律分析：一、超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗？超过一月未签劳动合同的：用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

问一年一签合同没到期工厂辞退有没有补偿

答

一、签订一年合同未到期,被辞退是否有补偿 1、依据我国相关法律的规定,签订了一年的劳动合同,合同未到期被辞退的,劳动...查看全文

问签订3年合同被辞退将得到什么补偿？

答

律师分析：用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文

问合同一年一签，到期是否有补偿金？

答

签了一份合同,满一年后不续签,用人单位需支付2个月工资的经济补偿金。劳动者有一方要求续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签,这种行为是违法的,用人单位需支付给劳动者赔偿金。劳动者工作满1年,用人单位需支付1个月工资的经济补偿金...查看全文

问没签订合同被辞退有补偿吗？

答

法律解析：按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付。在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...查看全文

问没签订合同被辞退有补偿吗？

答

律师分析：按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付。在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...查看全文

问没签订合同被辞退有补偿嘛？

答

律师解答：按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付。在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...查看全文