律师分析： 直接受雇于中国境内用人单位的外国人，以及与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内的分支机构、代表机构（以下简称“境内工作单位”）工作的外国人，都将参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险...查看全文

律师解答： 直接受雇于中国境内用人单位的外国人，以及与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内的分支机构、代表机构（以下简称“境内工作单位”）工作的外国人，都将参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险...查看全文

一、我国规定五险一金是强制缴纳吗 五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内，按时足额为员工缴纳社会保险，如未按时缴纳，员工可向社保保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁，维护自己的合法权益! 《社会保险法》第5...查看全文

律师解答： 是从2008年5月1日起开始强制要求执行的。 社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险...查看全文

法律解析： 是从2008年5月1日起开始强制要求执行的。 社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险...查看全文

法律解析： 近年来，随着互联网平台经济的快速发展，相关问题也愈加突出。其中，互联网平台企业是否应该为平台上的骑手等从业人员交纳社保费成为了一个比较热门的话题。然而，实际情况更为复杂。首先，互联网平台企业的运营模式通常比较灵活，骑手...查看全文

法律分析：社会保险有强制性。用人单位必须为单位职工购买社会保险，不给职工买社保的单位就要受到相关部门作出的行政处罚。这也是社会保险的强制性的主要表现。而它的强制性主要是为了保障劳动者的权益。法律依据：...查看全文

法律分析：社会保险是强制性的，依据相关法律法规规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并依法缴纳社会保险费，如果用人单位未依法缴纳社会保险费的，其社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。...查看全文

法律分析：社会保险具有强制性。用人单位必须为职工个人购买社会保险，不遵守的单位就要受到相关部门作出的行政处罚。这也是社会保险的强制性的主要表现。而它的强制性主要是为了保障劳动者的权益。法律依据：_x...查看全文

法律分析：社会保险具有强制性，它的强制性主要体现在社会保险是国家法律、法规规定的强制性的法律规范。因此，用人单位和职工个人都必须严格遵守，不遵守的单位就要受到法律的制裁。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

国家强制规定给员工缴纳的社会保险有：养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法...查看全文

外籍人员需要交社保，对于与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在北京注册或者登记的分支机构、代表机构工作的外国人，也需要用人单位和本人按照规定缴纳。 对于首次参保的外国人，应该由用人单位携带相关材料，到参保所在地的社保经办机构为其办理...查看全文

外国人在中国境内就业，无论直接受雇于境内用人单位还是被派遣到境内工作单位，都将参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。...查看全文

1、公司法人是必须交社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条之规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待...查看全文

律师解答： 方法一：在职上班人员全权由公司代为办理，专业人员提供建议，配合提供资料即可。 方法二：专门的挂靠单位购买。 方法三：可以到当地参保中心办理，只买养老与医疗保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八...查看全文

法律分析：社会保险具有强制性。社会保险的强制性的主要表现在用人单位必须为职工个人购买社会保险，不遵守的单位就要受到相关部门作出的行政处罚。而它的强制性主要是为了保障劳动者的权益。法律依据：_x000...查看全文

劳动合同必须购买社保，否则将受到处罚。用人单位和职工签订劳动合同后，必须按规定缴纳社保费。如果企业逾期未缴纳或补足社保费，可能面临查询账户、划拨费用、拍卖财产等处罚措施。试用期内员工也应享有社保权益。违反规定的企业将面临投诉和举报...查看全文

法律解析： 来晋务工人员子女凭“社保缴费凭证”、《居住证》、《劳动合同书》、《户口簿》申请入学；不要求凭“社保缴费凭证”入学的学校，同等条件下，持有“社保缴费凭证”的务工子女可优先入学。《居住证》、《劳动合同书》都办在同一所学校服...查看全文

法律解析： 不需要。只要当事人在居住地居住达6个月以上，并且符合《居住证暂行条例》第2条的规定之一的，就可以在当地申请居住证，与当事人是否参保社会保险，是无关的。 【法律依据】： 《居住证暂行条例》 第八条 公安机关负责居住证的...查看全文

律师解答： 来晋务工人员子女凭“社保缴费凭证”、《居住证》、《劳动合同书》、《户口簿》申请入学；不要求凭“社保缴费凭证”入学的学校，同等条件下，持有“社保缴费凭证”的务工子女可优先入学。《居住证》、《劳动合同书》都办在同一所学校服...查看全文