年薪税后40万五险一金最高公积金满额税前是多少呢

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摘要:根据法律规定,员工与单位协商一致不交社保是不行的,属于违法行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的。因此,即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
延伸阅读
员工与单位约定不交社保违法吗?
根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当为职工缴纳社会保险费。如果用人单位与员工约定不缴纳社会保险费,这种行为是违法的。
根据《劳动法》第八十八条的规定,用人单位必须为劳动者建立社会保险账户,并按照国家规定按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位依法缴纳社会保险费。
同时,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当为职工缴纳社会保险费,未缴纳社会保险费的用人单位需承担相应的法律责任。
因此,用人单位与员工约定不缴纳社会保险费是违法的,用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费,否则将承担相应的法律责任。
结语:依据法律规定,员工与单位协商一致不交社保是不被允许的,这是违法行为。因为社保是单位和劳动者的义务,双方不能放弃这一义务,否则将违反法律规定。因此,即使双方之间有约定不交社保,也是行不通的。我们应该遵守法律规定,尊重社保制度,保障自己和他人的权益。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例(2019修订): 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例(2019修订): 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十六条 企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除。
中华人民共和国城市维护建设税法: 第三条 契税税率为百分之三至百分之五。
契税的具体适用税率,由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出,报同级人民代表大会常务委员会决定,并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。
省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。

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