一、分红协议受到法律保护么 双方在自愿、平等的原则下签订的投资协议书是合法有效的。既然双方约定的是投资，就是利益共享，风险共担。所以，约定的分红部分协议也是有效的，依法会受到法律的保护。 协议也就是合同，根绝合同法合同一签订，如果...查看全文

一、分红协议受到法律保护嘛 双方在自愿、平等的原则下签订的投资协议书是合法有效的。既然双方约定的是投资，就是利益共享，风险共担。所以，约定的分红部分协议也是有效的，依法会受到法律的保护。 协议也就是合同，根绝合同法合同一签订，如果...查看全文

法律分析：一、分红协议受法律保护吗受法律保护。但是股权分红争议需要在公司设立协议和公司章程中进行明确规定。根据修订的公司法规定，有限责任公司股东的所有权、收益权和管理决策权是可以分离的，公司章程未约定的，按...查看全文

公司股权分红争议需在公司章程中明确规定，根据公司法规定，股东按实缴出资比例分取红利，新增资本时按实缴出资比例认缴。除非全体股东约定不按出资比例分红或优先认缴。...查看全文

法律分析：一、公司部门分红协议受法律保护吗受法律保护。但是股权分红争议需要在公司设立协议和公司章程中进行明确规定。根据2006年修订的公司法规定，有限责任公司股东的所有权、收益权和管理决策权是可以分离的，公...查看全文

法律分析：一、个人投资分红协议书受不受法律保护受法律保护。但是股权分红争议需要在公司设立协议和公司章程中进行明确规定。根据公司法规定，有限责任公司股东的所有权、收益权和管理决策权是可以分离的，公司章程未约定...查看全文

分家协议是否有法律效应需要看分家协议的内容是否符合法律法规的规定，有无违反公序良俗的约定，另外，分家协议是否是各方真实意思的表达，有无显失公平、重大误解及被欺骗与胁迫的情形。...查看全文

分手协议并非完全法律有效，人身关系无效，但财产关系有效，只要双方真实意愿表达。...查看全文

分手协议书如果是具有民事行为能力的人签订的，意思表示真实且没有违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的协议是有效的。...查看全文

协议书具有法律效力，只要满足行为人具备民事行为能力、意思表示真实且一致，内容和签订程序不违反法律规定和公序良俗。根据中华人民共和国民法典的规定，合同书形式的合同在当事人均签名、盖章或按指印时成立。有效的协议书应符合法律要求，不违反...查看全文

在日常生活中，分期付款很常见，在一些促销的活动中还可以申请免息分期付款，分期付款可以签署分期还款协议书。那么分期还款协议书怎么写具有法律效力？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　...查看全文

分家析产的口头协议法律规定 《民法典》第一百三十五条【民事法律行为的形式】民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。 法律规定，订立合同的形式可以是书面的...查看全文

一、协议书受法律保护吗协议书一般情况下是有法律效力的。协议合同满足以下条件就有效：(一)当事人具有相应的订立合同的能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律和社会公共利益。...查看全文

律师分析： 一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。私下签署的协议如有下列情形之一：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益以合法形式...查看全文

法律分析： 根据具体情况而定。协议房的协议只要是在合法、自愿、平等的前提下签订的就合法有效受法律保护。如果协议中存在着违法的行为，那么这个协议房就会被认定为无效。协议房的协议可以当做一种特殊的合同。 法律依据 《中华人民共和国合同...查看全文

法律分析： 根据具体情况而定。协议房的协议只要是在合法、自愿、平等的前提下签订的就合法有效受法律保护。如果协议中存在着违法的行为，那么这个协议房就会被认定为无效。协议房的协议可以当做一种特殊的合同。 法律依据 《中华人民共和国合同...查看全文

法律解析： 一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。私下签署的协议如有下列情形之一：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益以合法形式...查看全文

法律分析:一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。私下签署的协议如有下列情形之一:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益以合...查看全文

协议书受法律保护。通常要求签订协议的人有签约能力，意思表示真实自愿。协议需要有对价或约因，并且内容合法，形式符合法律规定。...查看全文

保密协议有法律效力吗 有法律效力。 (1)用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。 ...查看全文