吊篮租赁合同必须由总包单位签订吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问吊篮租赁合同必须由总包单位签订吗

建设工程合同是承包人建设工程，发包人支付价款的合同。业主可指定分包，与分包单位签订合同，三方合同确定权利义务。招标应公开公平公正，发包人可与总承包或勘察、设计、施工人分别订立合同，不得把一个工程分给多个承包人。...查看全文

问车位出租必须签订租赁合同吗

车位出租必须签订租赁合同。根据我国法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电...查看全文

问租赁合同是否为必须签订的？

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租房必须签合同并办理备案登记，违法者将受到处罚。根据《商品房屋租赁管理办法》和《民法典》规定，房屋租赁合同订立后三十日内要进行登记备案，租赁期限六个月以上必须采用书面形式。未签订合同或无法确定租赁期限将被视为违法。...查看全文

问用工单位必须签订劳动合同吗

答

一、用工单位必须签订劳动合同吗与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

问用人单位必须签订劳动合同吗

答

工作必须要与用人单位签订劳动合同么？公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。用人单位如何签订劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。自建立劳动关系，用人单位...查看全文

问用工单位必须签订劳动合同嘛

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一、用工单位必须签订劳动合同嘛与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

问用工单位必须签订劳动合同么

答

一、用工单位必须签订劳动合同么与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

问合同签订必须是由法人签字吗

答

法律解析：签订合同的时候如果没有法人签字，往往还需要盖公司的公章等等，只有该公司员工签字是远远不够。签订合同之后对于合同的格式、效力或是其他方面都不是很了解的时候。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第四百九十条当...查看全文

问合同签订必须是由法人签字吗？

答

法律解析：签订合同的时候如果没有法人签字，往往还需要盖公司的公章等等，只有该公司员工签字是远远不够。签订合同之后对于合同的格式、效力或是其他方面都不是很了解的时候。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当...查看全文

问合同签订必须是由法人签字吗？

答

律师分析：签订合同的时候如果没有法人签字，往往还需要盖公司的公章等等，只有该公司员工签字是远远不够。签订合同之后对于合同的格式、效力或是其他方面都不是很了解的时候。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当...查看全文

问房屋租赁合同必须用书面形式签订吗

答

房屋租赁合同不必书面签订。租赁合同是指一方将房屋交给另一方使用，支付租金并在期满后归还房屋的协议，可书面或口头订立。...查看全文

问在租房过程中是否必须签订租赁合同？

答

租房不是必须签订租赁合同，租房分为定期租赁和不定期租赁。租期在六个月以上的应当采用书面形式订立房屋租赁合同，未订立书面房屋租赁合同租期不能确定的可以视为不定期租赁。租房子是不是要签订书面的租赁合同租房子一般要签订书面的租赁合同...查看全文

问定金合同必须单独签订吗

答

一般来说没有必要签署专门的合同，可以就定金条款约定在合同里面就好了。定金是当事人约定一方在合同订立时或在合同履行前预先给付对方一定数量的金钱，以保障合同债权实现的一种担保方式。根据我国法律规定，定金合同属于从合同、要式合同、实践合...查看全文

问门面租赁合同签订五年后是否必须租赁五年？

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门面签了五年并不一定就是五年，当事人可以提前解除合同，情形分别有：当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；合同双方协商一致后解除合同。法律其他规定等。签了五年合同...查看全文

问劳务分包单位可以租赁塔吊吗？

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律师分析： 1、作为承租方，应先审查租赁物是否存在法律法规禁止出租的情形， 2、作为承租方，为了预防欺诈，在合同中约定，如果承租方是租赁物的所有人，必须提供相关的证明文件果承租方不是租赁物的所有人，必须具有转租权。 3、为了避免争...查看全文

问用人单位必须要签合同吗

答

法律分析:用人单位必须要签书面合同。用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系，建立劳动关系后，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问用工单位是否必须签订劳动合同？

答

劳动合同的签订是用工单位的法定义务，未签订劳动合同的应在一个月内签订。单位不续签合同时应支付经济补偿，按工作一年一个月的工资标准支付。根据《劳动合同法》，劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养老保险待遇、死亡、破产等。经济补偿按工...查看全文

问用人单位是否必须签订劳动合同？

答

劳动合同对于新员工进入新单位是国家法律规定，也是用人单位的义务，但从劳动者与用人单位的关系来看，签订与不签订劳动合同并无区别，二者都受劳动法规范和保护。...查看全文

问用人单位多久必须签订劳动合同

答

问用人单位多久必须签订劳动合同

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