成都市积分入户考试分数线是多少？
2017年1月11日成都市发改委在其官网公布了，关于《关于加强人口服务管理工作的意见》(以下简称《意见》)和《成都市居住证积分管理试行办法》(以下简称《办法》)公开征集意见的公告。
在《意见》中对成都市积分入户的标准明确规定了，要合理调控人口总量，优化人口分布，疏解中心城区人口，引导人口向成都天府新区等重点发展区域聚集，积极推进农业转移人口市民化，提高人口服务管理水平，促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展。
2022年苏州最低工资标准是多少
以下是苏州最新最低工资标准：月最低工资标准为2020元/月，非全日制工作小时最低工资标准为18.5元/小时。劳动者在苏州用工后的最低工资不得低于此标准，如果低于最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期改正。法律依据：《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
2022年苏州工伤赔偿标准是怎么样的
1、依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
3、一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
2022年苏州婚假新政策是什么?
苏州婚假国家的规定为：依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。国家规定的婚假为3天，所以在苏州可享受13天的婚假时间。法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
2022年大学生在校期间能不能结婚
大学生在校期间，男性已满二十二周岁，女性已满二十周岁，且满足以下条件的，可以结婚：
1、双方当事人自愿结婚；
2、男女双方当事人都没有配偶；
3、男女双方当事人之间没有直系血亲或者三代以内旁系血亲关系。
