法律解析：  订立劳动合同的条件：1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；2、合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续 【法...查看全文

律师解答：  订立劳动合同的条件：1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；2、合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续 【法...查看全文

法律解析：  订立劳动合同的条件：1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；2、合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续 【法...查看全文

法律解析：  订立劳动合同的条件：1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；2、合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续 【法...查看全文

律师分析：  订立劳动合同的条件：1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；2、合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续 【法...查看全文

 订立劳动合同的条件：1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；2、合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续...查看全文

法律分析: 订立劳动合同的条件：1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；2、合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续...查看全文

律师解答： 提前解约的条件有： 1、当事人协商一致，可以解除合同； 2、当事人在合同中约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同； 3、出现因不可抗力致使不能实现合同目的等法定解除情形时可以解除合同。 【...查看全文

法律解析： 提前解约的条件有： 1、当事人协商一致，可以解除合同； 2、当事人在合同中约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同； 3、出现因不可抗力致使不能实现合同目的等法定解除情形时可以解除合同。 【...查看全文

律师解答： 订立劳动合同的条件：(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；(2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；(3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。 ...查看全文

法律解析： 订立劳动合同的条件：(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；(2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；(3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。 ...查看全文

法律解析： 订立劳动合同的条件：(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；(2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；(3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。 ...查看全文

法律解析： 劳动合同关系建立于实际用工之日，故而劳动合同签订日期是否早于实际用工并没有影响。 劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准，劳动合同有效。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 劳动合同关系建立于实际用工之日，故而劳动合同签订日期是否早于实际用工并没有影响。 劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准，劳动合同有效。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： （一）劳动者与用人单位协商一致可以续订劳动合同。（二）有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同：(1) 劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2) 自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的；(3) 用人单位...查看全文

法律解析： （一）劳动者与用人单位协商一致可以续订劳动合同。（二）有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同：(1) 劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2) 自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的；(3) 用人单位...查看全文

律师解答： 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一...查看全文

律师解答： 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责...查看全文

律师解答： 劳动合同终止的条件，根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法...查看全文

律师解答： （一）用人单位解除合同的条件 （1）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： 使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度； 给企业造...查看全文