在医疗终结后,工伤残职工需要携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定者需携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及相关诊断材料于每周一、二、三、五来鉴定。专家确认材料后,交纳200元鉴定费。鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等...查看全文

法律分析： 如果要预防工伤的，用人单位应对员工加强安全生产教育，及时为员工参加工伤保险，定期对工作环境进行安全检查；员工应当自觉遵守单位安全规章制度，保证自身安全。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应...查看全文

法律分析： 预防工伤，用人单位应对员工加强安全生产教育，及时为员工参加工伤保险，定期对工作环境进行安全检查；员工应当自觉遵守单位安全规章制度，保证自身安全。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

犯罪心理预防的特点：犯罪心理预防即个体犯罪心理预防。 针对犯罪心理形成的原因及其发展变化的规律，所采取的削弱和排除犯罪动因，防止犯罪心理结构形成和犯罪行为发生的原则、措施和方法的总称。 犯罪心理预防，指从微观的、个体的角度，对具有...查看全文

《中华人民共和国消防法》的主旨是通过贯彻预防为主、防消结合的方针，建立健全的消防安全责任制和社会化的消防工作网络，预防火灾、减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全。...查看全文

我国消防法律体系以《消防法》为核心。《消防法》是我国唯一一部具有国家法律效力的专门消防法律。此外，还包括行政法规、行政规章、地方性法规和政府规章等。这些法规的条款共同构成了我国的消防法律规范。...查看全文

本文介绍了犯罪预备的定义、特征以及犯罪预备和犯罪中止的区别。犯罪预备是为了犯罪而准备工具、制造条件的行为，主观方面具有犯罪的直接故意，客观方面表现为为实施犯罪而准备工具、制造条件。犯罪预备阶段存在犯罪预备和犯罪中止两种停止形态，行...查看全文

工厂工伤应由厂方承担医疗费和误工费，医疗费全额报销，误工费按基本月工资支付。可向厂方提出要求，如不满足可向劳动局申诉，劳动局会要求厂方履行责任。...查看全文

本文介绍了预防工伤劳动纠纷的方法以及人的不安全行为。其中提到政府部门和雇主合作开展安全教育，政府机关和企业单位制定有关规章、制度和措施，严格执行作息制度，对生产过程中产生的有害物质进行治理。同时，还列举了人的不安全行为和安全生产责...查看全文

工伤劳动纠纷的解决方式包括协商、调解和仲裁，申请劳动仲裁需要准备劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书、被申请人工商注册信息资料、劳动关系证明材料和证据材料清单。停止支付工伤待遇的情形包括丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝...查看全文

工伤认定和劳动能力鉴定是工伤赔偿的关键步骤。用人单位应及时申请工伤认定，工伤职工也可自行申请。完成认定后，可向劳动能力鉴定委员会申请评估劳动能力。赔偿标准需协商，如不成可申请劳动仲裁。劳动合同法规定多种情形下用人单位不得解除劳动合...查看全文

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律师分析： 如何进行工伤事故预防：一、教育培训，有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育，使劳动者遵守法规。二、管理监督，由政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施，制定有关安全规程。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

法律解析： 如何进行工伤事故预防：一、教育培训，有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育，使劳动者遵守法规。二、管理监督，由政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施，制定有关安全规程。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第...查看全文

故意伤害罪的构成要件包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。客体要件指侵犯他人身体权，即保持肢体、器官和其他组织完整性的人格权。客观要件指实施了非法损害他人身体的行为。主体要件指一般主体可以成为犯罪主体。主观要件指有故意或明知...查看全文

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地址:合肥市六安路86号      服务时间:周一至周五9:00-17:00...查看全文

现在很多公司都要求单位的员工去办理健康证的，一般就是带着自己的身份证到医院或者是疾控中心的，和普通体检流程差不多的，注意是空腹还是隔夜注意休息的，下面就由晖律网网小编给大家讲解一下有关健康证的办理流程以及手续。 在南宁健康证怎么办...查看全文