法律分析:补签需要合同向对方的配合，如不配合，你手持复印件和签订合同、履行合同的相关证据材料，权益也能得到保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，...查看全文

合同原件丢失可以补签。合同原件丢失最好和对方补签一份，补签的合同应注明因甲方将合同原件丢失，经甲乙双方协商一致，补签本合同双方签字或盖章。也可以将对方的合同复印一下，然后双方在复印件上签字或盖章并注明甲方合同原件丢失，经甲乙双方协...查看全文

合同丢失一般是可以补的。补办合同的流程相对而言，较为简单。但是需要合同另一方当事人，承认合同的存在，并且愿意配合补一份合同，补一份合同，需要双方当事人重新签字，所以需要另一方当事人配合，才能补丢失的合同。合同是合同诉讼中的重要证据...查看全文

合同丢失可补。处理方法：1.找对方签新合同或复印旧合同；2.备案合同可到部门复印。复印或新签合同需说明丢失情况并签名盖章。...查看全文

合同丢了可以补，方法是找对方当事人签订新合同或复印旧合同，备案的合同可以到备案部门复印。无论哪种方法，都需在合同中说明丢失情况并签名或盖章。...查看全文

合同丢失后可以重新补办。重新补办合同需要另一方当事人承认合同存在，并且愿意重新签署合同。合同在合同纠纷案件中是重要的证据，当事人应妥善保管。如果合同丢失后，对方当事人不愿意配合重新签署合同，丢失合同的一方在诉讼中将很难提供能证明双...查看全文

法律分析:公租房租房合同丢了能补办。一方丢失的，可以到另一方复印，留存复印件。依法成立的合同，自始受到法律的保护。且合同份数不影响合同的法律效力。双方当事人都应当按合同约定内容履行义务。法律依据:《...查看全文

法律分析：劳动合同丢失可以向公司要求补签一份，也可以到用人单位复印他们保存的一份，加盖印章，标注复印来源。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律依据：《中华人...查看全文

法律分析：劳动合同丢失公司可以再签一份吗劳动合同丢失是可以向公司要求补签一份的。单位所签订的劳动合同至少是两份，一份由劳动者保管，另一份由用人单位保管。保管的合同丢了都不妨碍与用人单位事实劳动关系的存续，合法权益不应为...查看全文

劳动合同丢失后可以补办。劳动合同由劳动者和用人单位各保存一份，劳动者可向用人单位复印并加盖印章。劳动合同可以在建立劳动关系时、一个月内或建立关系前签订。签订劳动合同的时间有三种情况：同时建立关系时、建立关系后一个月内、建立关系前。...查看全文

合同原件丢失可以补签。合同原件丢失最好和对方补签一份，补签的合同应注明因甲方将合同原件丢失，经甲乙双方协商一致，补签本合同双方签字或盖章。也可以将对方的合同复印一下，然后双方在复印件上签字或盖章并注明甲方合同原件丢失，经甲乙双方协...查看全文

法律分析:劳动合同丢失可以补办。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同丢失后可以复印对方保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳...查看全文

员工劳动合同丢失补签是可以的。　　一般劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 劳动合同丢失可以补签吗 劳动合同丢失能补签，劳...查看全文

合同丢失可以重新补办。要补办合同，需要对方当事人承认合同存在，并愿意配合补签。合同是解决合同纠纷的重要证据，应妥善保管。如果合同丢失后对方不配合，就无法补签合同，也无法在诉讼中作为证据使用。...查看全文

贷款合同丢失可以补办。如果贷款合同丢失，可以将有效身份证带到经办贷款银行，让银行重新复制原合同复印件。如办理公积金贷款，可携带有效身份证到公积金中心查档；当然也可以去房地产抵押登记部门查档。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成...查看全文

法律分析：一、劳动合同丢失可以补办吗1、在丢失劳动合同后能够及时申请补办。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同丢失后可以复印对方保存的一份，然后加盖印章，标注...查看全文

可以补。一般劳动合同是一式三份的，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印其保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 劳动合同丢失可以补吗 劳动合同丢失怎么办，首先是可以补签的。...查看全文

购房合同丢了可以补。第一方面：如果购买的是现房，按我国现行规定，房屋买卖合同须办理房屋过户登记手续方为有效成立。未经登记的，房屋买卖合同不生效，法律不予保护。因此，若已经办理了过户登记手续，就从法律上杜绝了因不慎丢失所带来的隐患，...查看全文

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳...查看全文

未签订劳动合同可补签，用人单位需支付劳动者相应赔偿。根据我国《劳动合同法》，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应每月支付二倍工资。违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应从订立之日起每月支付二倍工资。...查看全文