法律解析： 你和临时工之间是承揽合同关系，依据《人身损害赔偿解释》第十条 承揽人因承揽使自己遭受人身损害的，定作人对定作、指示、选任具有过错的，承担与其过错相应的责任。也就是说，你是否承担责任，关键在于你对事故的发生是否具有过错。...查看全文

你和临时工之间是承揽合同关系，依据《人身损害赔偿解释》第十条 承揽人因承揽使自己遭受人身损害的，定作人对定作、指示、选任具有过错的，承担与其过错相应的责任。也就是说，你是否承担责任，关键在于你对事故的发生是否具有过错。...查看全文

律师分析： 你和临时工之间是承揽合同关系，依据《人身损害赔偿解释》第十条 承揽人因承揽使自己遭受人身损害的，定作人对定作、指示、选任具有过错的，承担与其过错相应的责任。也就是说，你是否承担责任，关键在于你对事故的发生是否具有过错。...查看全文

法律解析： 你和临时工之间是承揽合同关系，依据《人身损害赔偿解释》第十条 承揽人因承揽使自己遭受人身损害的，定作人对定作、指示、选任具有过错的，承担与其过错相应的责任。也就是说，你是否承担责任，关键在于你对事故的发生是否具有过错。...查看全文

律师解答： 你和临时工之间是承揽合同关系，依据《人身损害赔偿解释》第十条 承揽人因承揽使自己遭受人身损害的，定作人对定作、指示、选任具有过错的，承担与其过错相应的责任。也就是说，你是否承担责任，关键在于你对事故的发生是否具有过错。...查看全文

该篇内容主要介绍了雇主在员工在工作中受伤时应承担的主要责任以及个人之间形成劳务关系的相关规定。同时，阐述了提供劳务一方因劳务受伤时由接受劳务一方承担侵权责任,并提供劳务一方在请求第三人承担侵权责任或请求接受劳务一方给予补偿的权利。...查看全文

临时工工作期间，双方根据各自过错承担责任；若第三人行为导致提供劳务方受损，提供劳务方有权要求第三人承担侵权责任并向接受劳务方索赔。个人间劳务关系中，提供劳务方因劳务造成他人损害，接受劳务方负侵权责任，可向有故意或重大过失的提供劳务...查看全文

雇主应当承担雇员在雇佣活动中受伤的赔偿责任，同时雇员若有过错也需承担连带责任。如有第三人造成雇员受伤，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担赔偿责任，雇主可向第三人追偿。...查看全文

律师分析： 私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任，如果雇员也存在过错的，则雇主与雇员按照过错比例承担责任；如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人...查看全文

法律分析:私人雇佣临时工受伤了雇主应负过错赔偿责任，雇主有过错的承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳...查看全文

一、劳务关系中雇员受伤责任划分 雇员和雇主形成劳务关系的，雇员在工作中受伤，由雇主承担责任，雇员有重大过错，减轻雇主责任。如果第三人造成的，由第三人承担责任。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任...查看全文

私人雇佣临时工受伤的赔偿责任和工伤鉴定的主要内容及条件。雇主应按无过错责任原则承担赔偿责任，以保护雇员利益。雇员受伤赔偿的构成条件包括雇员受雇工作中受伤、雇主无免责事由等。工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会进行，范围包括劳动...查看全文

法律分析：提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期...查看全文

雇人干活出了事谁负责：根据劳动合同法和工伤保险制度，如果雇员没有劳动合同或因工作原因受伤，用人单位应承担赔偿责任和支付工伤待遇。工伤职工可向劳动局申请工伤认定，如用人单位拒绝支付工伤待遇，劳动者可申请劳动仲裁。未签订书面劳动合同的...查看全文

农村雇人干活摔伤要承担赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。若由第三人行为导致摔伤，雇佣者可要求第三人和雇主赔偿，雇主赔偿后可向第三人追偿。各项费用根据相关证...查看全文

法律分析：一、个人雇工人干活受伤责任在谁(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单...查看全文

是需要的。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 相关法律规定 《最...查看全文

该文章讲述了私人雇主在雇佣私人工作人员时需要承担侵权责任。如果因为工作人员在工作过程中遭受事故或受伤,雇主需要承担全部赔偿责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。同时,提供劳务一方...查看全文

由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任，可向其追偿；雇员受伤可要求雇主或第三人承担赔偿责任；劳动安全设施不符合规定的可被罚款、停产整顿；雇佣童工需处以罚款，用人单位负责医疗和生活费用，违规可吊销执照。...查看全文

工地工人受伤谁负责 由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。 【案情回顾】 2013年，周某在A建筑公司承建的建设工地上装运钢管，A建筑公司用塔吊将钢管从楼上吊下来直接装上货车，在塔吊过程中因钢管在空中打转，不慎将周某碰...查看全文