劳动合同是一式两份 各存一份吗

律师回答

合同一式两份 各执一份才生效

合同一式两份,不是各执一份才生效。合同符合合同当事人具有相应民事行为能力、合同意思表示真实、合同内容不违反法律、不违背公序良俗等条件的,合同具有法律效力,是否各执一份并不会影响合同的效力。

劳动合同是用人单位和劳动者一式两份吗

劳动合同是一式两份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

签劳动合同一式两份没给劳动者违法吗

1、签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。2、《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者可以跟单位要;如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。3、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

签合同一式两份吗

签合同一般一式两份,合同双方各执一份。根据我国相关的法律规定,合同是双方缔约经济、民事行为的最重要凭据,由缔约各方(及其他相关人)各自持有。

入职合同是一式两份吗

入职合同是一式两份。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律规定

《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

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