劳动法关于社会保险的规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；以及国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险等。...查看全文

17岁可以交社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。...查看全文

劳动合同法规定，单位在员工试用期间就要缴纳社会保险费，而不是等到员工转正。养老保险是员工缴纳期满15年并达到退休年龄才能领取，退休后劳动合同终止。社保缴费基数根据职工上一年度的月平均工资确定，每年确定一次，不再变动。单位以企业职工...查看全文

法律分析： 　　社保基金是整个社会保障制度的物质基础，单位有义务帮员工缴纳部分社保。 　　我国的劳动法中就有对社保缴纳做了明确的规定。 　　《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权...查看全文

根据我国的相关规定，《劳动合同法》关于养老保险规定是，只要用人单位和劳动者产生了相应的劳动关系，那用人单位就有法定的义务，去给劳动者缴纳相关的社保，但缴纳的基数是不确定的。 一、劳动合同法关...查看全文

法律解析： 1.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

法律解析： 养老保险缴费率为28%：企业为20%，个人为8%，医疗保险为10%：企业为8%，个人为2%，失业保险为3%：企业为2%，个人为1%。工伤、生育保险由企业按照工资总额的一定比例足额缴纳。职工缴纳的社会保险费，由企业从职工...查看全文

法律解析： 养老保险缴费率为28%：企业为20%，个人为8%，医疗保险为10%：企业为8%，个人为2%，失业保险为3%：企业为2%，个人为1%。工伤、生育保险由企业按照工资总额的一定比例足额缴纳。职工缴纳的社会保险费，由企业从职工...查看全文

律师解答： 劳动关系和社保的关系：用人单位与劳动者不存在劳动关系，不用为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免...查看全文

法律解析： 劳动关系和社保的关系：用人单位与劳动者不存在劳动关系，不用为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免...查看全文

法律分析：一、规定 劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须...查看全文

劳动法规定了社保缴纳和赔偿的规定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社保费。劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或职业病、失业、生育等情况下享受社保待遇。劳动者死亡后，其遗属有权享受遗属津贴。社保待遇的条件和标准由法律规定，...查看全文

劳动合同规定了劳动者与用人单位之间的劳动关系，要求订立书面劳动合同。如果未及时订立书面合同，劳动报酬应按照集体合同规定执行。社会保险法规定了员工参加基本养老保险和基本医疗保险的责任和方式，基金由用人单位和个人缴纳。劳动合同的签订和...查看全文

劳动法规定劳动时间不超过8小时/日、44小时/周，但可根据生产经营需要延长工作时间，一般不超过1小时/日，特殊情况下不超过3小时/日，但每月不得超过36小时。...查看全文

法律解析： （1）社会保险与商业保险之间既有联系，又有本质的区别。从功能上看，两者都是社会风险化解机制，社会保险是多层次社会保险体系中的主体，商业保险可以作为社会保险的补充，是多层次社会保险体系中的一个组成部分。 （2）社会保险与...查看全文

律师解答： （1）社会保险与商业保险之间既有联系，又有本质的区别。从功能上看，两者都是社会风险化解机制，社会保险是多层次社会保险体系中的主体，商业保险可以作为社会保险的补充，是多层次社会保险体系中的一个组成部分。 （2）社会保险与...查看全文

法律分析：1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 3、《劳动合同法》...查看全文

根据我国相关的规定，《劳动合同法》中关于社保的要求规定了，劳动者一旦和用人单位产生相应的劳动关系，就必须给劳动者缴纳相应的社保，缴纳社保是一种法定行为，劳动者是可以申请仲裁的。...查看全文

法律解析： 根据我国劳动法相关规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，社会保险制度在劳动法中有所规定，后又出台了社会保险法，可见社会保险法和劳动法之间具有一定的联系。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民...查看全文

律师解答： 根据我国劳动法相关规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，社会保险制度在劳动法中有所规定，后又出台了社会保险法，可见社会保险法和劳动法之间具有一定的联系。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民...查看全文