上海社保平均工资计算方式是根据劳动者本人的工资水平来进行计算的，基数是根据上海市上一年度的公司来进行设定。并且社保就需要按照计算出来的缴费基数来进行缴费，劳动者工资越高缴费的基数越高。
一、上海社保平均工资计算是怎样的?
上海社保平均工资计算方式是根据劳动者本人的工资来进行计算，基数是根据上海市上年度平均工资来设定的，上限：上海市上年度平均工资的3倍，下限：上海市上年度平均工资的60%，设定了基数再根据各个险种的比例，来计算总的缴纳金额。
上海社保月缴费基数上下限如下：
缴费上限：28017元/月
缴费下限：4927元/月
缴费基数：9339元/月
二、上海社保缴费比例是怎样的?
(一)养老保险：
1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;
2、有雇工的个体工商户：业主20%，雇工8%;
3、非正规就业劳动组织从业人员：28%;
4、灵活就业人员：28%。
(二)医疗保险：
1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%;
2、有雇工的个体工商户：业主10%，雇工2%;
3、非正规就业劳动组织从业人员：12%;
4、灵活就业人员：12%。
(三)失业保险：
1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人0.5%;
2、有雇工的个体工商户：业主1%，雇工0.5%;
3、非正规就业劳动组织从业人员：1.5%。
(四)生育保险：
1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人不用缴费;
2、有雇工的个体工商户：业主1% ，雇工不用缴费;
3、非正规就业劳动组织从业人员：1%。
(五)工伤保险：
1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.2-1.9%，个人不用缴费;
2、有雇工的个体工商户：业主0.2-1.9%，雇工不用缴费;
3、非正规就业劳动组织从业人员：0.2-1.9%;
4、非全日制从业人员：0.2-1.9%。
社会保险在确定缴费基数的时候，应当严格的根据劳动者的工资情况来进行确定，这里所说的劳动者个人工资应当是按照上一年度1月份到12月的平均工资来进行计算，也包括奖金，社保在缴纳的时候就是按照工资进行结算。
