一、误工费证明表可以由谁开
误工费证明表由单位开具，把事故前三个月的工资表复印一份，加盖单位的公章，并且最好是有单位的财务章，不然不会被认可的。而且还要有单位的一份书面证明，证明本人在这里工作，平均月工资多少，多长时间没上班，最后由单位负责人签名，单位公章盖上，就行了。
二、误工费的赔偿标准是什么
1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、误工费的计算公式
误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间
(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入
(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间
(3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间
三、误工费包括两部分：
1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;
2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
天有不测风云，当事故发生的时候，受害人不仅是身体健康受到了侵犯，其因为事故造成的正常的工资收入的减少也不应该被忽视。严重的事故甚至会导致受害人卧病在床，无法获得收入。因此受害人要求对方赔付自己误工费是正当要求。
误工费证明表的开具规定是什么？
律师回答
摘要：事故受害人有权要求对方赔付误工费，误工费的开具和赔偿标准需要单位提供误工费证明表，并根据受害人的误工时间和收入状况确定赔偿金额。误工费包括伤者本人因治疗和精神损害导致的误工费用，以及事故当事人及其亲属或代理人因处理事故造成的经济减少的费用。
延伸阅读
结语：受害人要求对方赔付误工费是合理的。根据相关规定，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。对于有固定收入的人员，误工费按照实际减少的收入计算；对于无固定收入的人员，可以参照最近3年相同或相近行业职工的平均工资计算。误工费包括伤者本人治疗创伤造成的误工费用以及事故当事人及其亲属或代理人因参与处理事故而造成的经济减少费用。因此，在事故发生后，受害人有权要求对方赔付误工费，以弥补其因事故而导致的收入减少。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十六条 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十八条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十二条 本解释所称'城镇居民人均可支配收入''城镇居民人均消费支出''职工平均工资'，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
"'上一年度'，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。"
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"'上一年度'，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。"
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