法律对妇女文化教育权益的保障措施 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问法律对妇女文化教育权益的保障措施？

律师分析：法律对妇女文化教育权益的保障措施：一、国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。二、学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。三、学校应当根据女性...查看全文

问法律对妇女文化教育权益的保障措施

答

法律解析：法律对妇女文化教育权益的保障措施：一、国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。二、学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。三、学校应当根据女性...查看全文

问妇女权益保障法规定的文化教育权益包括什么?

答

法律分析法律对保护妇女的文化教育权利具体规定：（一）妇女享有与男子平等的文化教育权利，（二）保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。（三）保障女性青少年身心健康，（四）保障适龄女性儿童少年接...查看全文

问保障权益的多元化措施

答

合同保全与合同担保的区别：合同保全通过行使代位权和撤销权来保全，合同担保通过签订保证合同来担保；合同保全需向法院提出请求，合同担保只需当事人协议。根据《中华人民共和国民法典》第535条和第538条，债权人可代位行使债务人权利或请求...查看全文

问学校在保障女性文化教育权益方面有何义务？

答

律师分析：学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。【法律依据】： ...查看全文

问学校在保障女性文化教育权益方面有何义务

答

法律解析：学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。【法律依据】: ...查看全文

问应对措施与权益保障

答

离婚后要求对方支付抚养费，可先协商，协商不成可向法院起诉。根据《民法典》规定，离婚后子女由一方直接抚养，另一方应负担部分或全部抚养费。费用和期限由双方协议，协议不成由法院判决。子女可在必要时提出超过原定数额的合理要求。离婚后父母仍...查看全文

问妇女保障权益法实施时间?

答

律师解答：《妇女保障权益法》是我国第一部专门保障妇女权益的立法，阐明了妇女平等、参与、保护和发展的基本权利，规定了保障妇女权益的具体措施，并对于违反妇女权益的行为进行了惩处。自实施以来，《妇女保障权益法》在促进和维护妇女权益方面...查看全文

问妇女保障权益法实施时间

答

律师分析：《妇女保障权益法》是我国第一部专门保障妇女权益的立法，阐明了妇女平等、参与、保护和发展的基本权利，规定了保障妇女权益的具体措施，并对于违反妇女权益的行为进行了惩处。自实施以来，《妇女保障权益法》在促进和维护妇女权益方面...查看全文

问《妇女权益保障法》

答

法律分析：《中华人民共和国妇女权益保障法》是我国制定的一部旨在保护妇女同胞们合法权益的专门法。居于妇女权益保障法律体系中最核心的地位。其中规定妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。...查看全文

问国家保障公民受教育权的措施

答

律师分析：国家保障公民受教育权的措施主要包括以下几个方面：【法律依据】：《中华人民共和国教育法》第九条　中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机...查看全文

问妇女权益保障法自什么起施行?

答

法律解析：妇女权益保障法是中国第一部以保障妇女权益为目的的法律，它的出台标志着中国政府高度重视妇女权益保障工作，为进一步加强保障妇女权益提供了法律保障。【法律依据】：《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十七条任何单位或者...查看全文

问妇女权益保障法自什么起施行?

答

律师解答：妇女权益保障法是中国第一部以保障妇女权益为目的的法律，它的出台标志着中国政府高度重视妇女权益保障工作，为进一步加强保障妇女权益提供了法律保障。【法律依据】：《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十七条任何单位或者...查看全文

问妇女权益保障法自什么起施行?

答

问妇女权益保障法自什么起施行

答

律师分析：妇女权益保障法是中国第一部以保障妇女权益为目的的法律，它的出台标志着中国政府高度重视妇女权益保障工作，为进一步加强保障妇女权益提供了法律保障。【法律依据】：《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十七条任何单位或者...查看全文

问妇女权益保障法的意义

答

法律分析：《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》分别从为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康以及为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的...查看全文

问妇女权益保障法的意义?

答

律师解答：妇女权益保障法于1992年颁布，经过多次修订已成为保障和促进妇女权益的重要法律文件。该法规定了妇女所享有的基本权利和保障措施，并针对性地提出了保障措施，包括但不限于消除妇女在就业、教育、医疗等方面的不平等待遇；保护妇女...查看全文

问妇女权益保障法的意义

答

律师分析：妇女权益保障法于1992年颁布，经过多次修订已成为保障和促进妇女权益的重要法律文件。该法规定了妇女所享有的基本权利和保障措施，并针对性地提出了保障措施，包括但不限于消除妇女在就业、教育、医疗等方面的不平等待遇；保护妇女...查看全文

问童工权益保障措施

答

使用童工违反了《未成年人保护法》和《劳动法》的规定。根据相关法规，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若使用童工，劳动部门会责令企业遣返童工，并处以每人每月5000元的罚款。同时，劳动部门还会要求用人单位承担童工送回原居住地的...查看全文

问彩礼权益保障措施

答

彩礼的法律规定及结婚后返还彩礼的情况。根据《民法典》和最高人民法院的解释，包办、买卖婚姻、婚前索要财物等行为都违反法律规定。如果未办理结婚登记、未共同生活或导致给付人生活困难等情况下，可以要求返还彩礼。双方需协商达成一致，否则需符...查看全文