农民工工资法律援助实现免费

律师回答
摘要:农民工拖欠工资可通过两种法律途径解决:1)向劳动保障部门投诉,要求限期支付工资并请求加付赔偿金;2)向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。投诉时需提供身份证复印件和相关证据,申请劳动仲裁时需提交书面申请书、证据清单和相关证据材料。
拖欠农民工工资法律援助的方式具体如下:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;
2、以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书;证据清单和相应证据材料(2份)证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
延伸阅读
确保农民工权益,提供免费法律援助服务
100个字的答案:
《农民工权益保障:免费法律援助服务的重要保障》
农民工作为我国劳动力市场的重要组成部分,他们的权益保障一直备受关注。为了确保农民工的合法权益得到有效保护,免费法律援助服务应运而生。这项服务为农民工提供了法律咨询、纠纷调解、诉讼代理等全方位的法律援助,为他们解决工资拖欠、工伤赔偿等问题提供了有力支持。免费法律援助服务的实施不仅有助于缓解农民工维权难的问题,也是社会公平正义的体现。政府、社会组织以及律师等各方应共同努力,加强对农民工权益的保障,确保他们能够享受到免费法律援助服务的实质利益。
结语:农民工拖欠工资问题严重,法律援助是维护农民工权益的重要途径。通过向劳动保障行政部门投诉和申请劳动仲裁,农民工可以追讨欠薪并获得相应赔偿。免费法律援助服务的实施为农民工提供了全方位的法律支持,帮助他们解决工资拖欠等问题。加强对农民工权益的保障,确保他们能够享受到免费法律援助服务的实质利益,是社会公平正义的体现。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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