法律分析:劳动关系解除属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八...查看全文

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...查看全文

法律分析:解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于违法解除的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。法律依...查看全文

单位解除劳动合同应支付经济补偿金和医疗补助费，患重病和绝症的增加部分不低于医疗补助费的50%和100%；劳动争议申诉时效为60日，解除合同后60日内申诉到劳动争议仲裁委员会。...查看全文

法律分析：一、恢复劳动关系后工资如何支付?恢复劳动关系后，工资应该按照劳动合同的约定支付。根据规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。《劳动合同法...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 ...查看全文

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 ...查看全文

律师分析： 劳动关系解除后经济补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 1、抚恤金，配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%; 2、一次性工亡补助金，标准为上一年度 全国城镇居民人均可支配收入...查看全文

未签合同协议解除劳动关系需支付赔偿金。用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同，每月应支付二倍工资；违法解除还需支付经济补偿金。可通过劳动仲裁要求支付双倍工资及经济补偿金。需收集证据如工作证、工资条等。申请劳动仲裁时需提供相关证据...查看全文

法律分析：员工被迫解除劳动关系单位应该支付二倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

本文介绍了协商解除劳动关系中工龄补偿金的支付方式和劳动者经济补偿金的计算方式。根据员工在公司工作的年限，工龄补偿金按照不同的比例计算。同时，文章还提醒员工在协商解除劳动合同时需要注意违约金的合法合理性，以及工作交接和离职交接单的办...查看全文

律师分析： 用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人...查看全文

法律分析:劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付规定：《劳动合同法》第四十六条，有劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿等等。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付规定：《劳动合同法》第四十六条，有劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

律师分析： 劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付规定：《劳动合同法》第四十六条，有劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

法律解析： 劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付规定：《劳动合同法》第四十六条，有劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文