企业开除员工需要出示什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业开除员工需要出示什么？

律师解答：需要出示《开除通知书》。用人单位如果做出开除员工的决定后一定会通知工会，如果公司是因为员工极大伤害公司利益或造成重大损失，则公司开出员工是不用支付赔偿费的，并且还可以要求员工赔偿公司损失。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问企业开除员工需要出示什么证明？

律师解答： (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等(五)职工在...查看全文

问企业开除员工需要出示什么证明？

答

法律解析： (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等(五)职工在...查看全文

问企业开除员工需要出示什么证明？

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问公司开除员工需要出示什么

答

公司开除员工需要出示解除劳动合同的通知书、解除或者终止劳动合同的证明等。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，无异议后，依法解除劳动合同。...查看全文

问公司开除员工需要出示什么？

答

律师分析：需要出示《开除通知书》。用人单位如果做出开除员工的决定后一定会通知工会，如果公司是因为员工极大伤害公司利益或造成重大损失，则公司开出员工是不用支付赔偿费的，并且还可以要求员工赔偿公司损失。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问公司开除员工需要出示什么证明？

答

律师分析： (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等(五)职工在...查看全文

问企业开除员工需要什么条件？

答

律师分析：公司开除员工的条件有：在职期间违反用人单位规定的可开除。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...查看全文

问企业开除员工需要什么条件

答

一、辞退员工满足的条件都有哪些 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意两点： a医疗期，是指劳动者根据其工龄等条件，依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间，而不是劳...查看全文

问企业开除员工的要求是什么？

答

《国营企业辞退违纪职工暂行规定》规定了企业可以辞退违纪职工的行为，无论是否经过教育或行政处分，这些行为都是无效的。文章指出了常见的辞退不当情况，并介绍了《劳动合同法》关于裁减人员和经济补偿的规定。根据该法，若单位满足裁减人员的条件...查看全文

问企业企业想要开除员工需要遵守的程序？

答

律师解答：公司企业想要开除员工要先将理由通知工会，然后用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者，在通知劳动者时要注意保留证据。如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候，将会使用人单位面临失...查看全文

问企业企业想要开除员工需要遵守的程序？

答

法律解析：公司企业想要开除员工要先将理由通知工会，然后用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者，在通知劳动者时要注意保留证据。如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候，将会使用人单位面临失...查看全文

问企业企业想要开除员工需要遵守的程序？

答

问开锁需要出示什么

答

开锁需要的证明:1、用户需开锁时,须出示有效身份证与开锁地址相符或邻居、居委会、公安局证明。2、租赁房应出示租房协议和本人身份证,两证缺一不可。如遇租房协议(或身份证)锁在屋内须由邻居签字后方可开启。3、摩托车、汽车驾驶员因有钥匙...查看全文

问公司企业想要开除员工需要遵守什么程序

答

法律分析:企业想要开除员工需要遵守下列程序:事先将理由通知工会和员工；向员工出具书面的解除劳动合同的证据；为其结清工资；在十五日内及时为其转移档案和社保关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

问企业辞退员工需要出具什么？

答

法律解析：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问企业辞退员工需要出具什么？

答

律师解答：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问企业开除员工有什么影响？

答

法律解析：用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作是没有什么影响的。如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问企业开除员工有什么影响？

答

律师解答：用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作是没有什么影响的。如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问企业开除员工的条件是什么

答

公司开除员工的条件及补偿：公司可以解除劳动合同的条件包括：与员工协商一致、试用期内不符合条件、严重违纪、严重失职、刑事责任。开除员工应按工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若提...查看全文