法律解析:
公司倒闭对怀孕员工应当赔偿经济补偿金和孕期津贴。公司倒闭的,劳动合同终止,公司应当按照怀孕员工的工作时间,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律解析:
公司倒闭对怀孕员工应当赔偿经济补偿金和孕期津贴。公司倒闭的,劳动合同终止,公司应当按照怀孕员工的工作时间,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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律师解答: 公司倒闭对怀孕员工应当赔偿经济补偿金和孕期津贴。公司倒闭的,劳动合同终止,公司应当按照怀孕员工的工作时间,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人...查看全文
律师分析: 公司倒闭对怀孕员工应当赔偿经济补偿金和孕期津贴。公司倒闭的,劳动合同终止,公司应当按照怀孕员工的工作时间,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人...查看全文
法律解析: 公司倒闭对孕妇的赔偿标准与普通员工的赔偿标准是一样的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文
律师解答: 公司倒闭对孕妇的赔偿标准与普通员工的赔偿标准是一样的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文
律师解答: 1、依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和您具体协商后确定;3、经济补偿金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不...查看全文
律师解答: 公司宣布破产之后,债务赔偿顺序如下:破产费用;共益债务;破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产人欠...查看全文
律师解答: 公司不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,由债权人或债务人向法院申请破产后,并依法由受理法院裁定后,才可以由法院宣布破产。所谓不能清偿,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法...查看全文
法律解析: 公司不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,由债权人或债务人向法院申请破产后,并依法由受理法院裁定后,才可以由法院宣布破产。所谓不能清偿,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法...查看全文
律师解答: 1、产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和劳动者具体协商后确定; 3、经济补偿金部分,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文
律师解答: 一、提出整顿申请 人民法院受理了债权人申请债务人破产申请三个月内,被申请的破产企业的上级主管部门可以向人民法院申请对该被申请的破产企业进行整顿,法律规定,整顿期限最长不超过三年。 二、提出和解协议草案 被申请破产企业的...查看全文
法律解析: 一、提出整顿申请 人民法院受理了债权人申请债务人破产申请三个月内,被申请的破产企业的上级主管部门可以向人民法院申请对该被申请的破产企业进行整顿,法律规定,整顿期限最长不超过三年。 二、提出和解协议草案 被申请破产企业的...查看全文
律师解答: 地方法院收到公司破产案件后十日内通知相关人员并发布破产公告。破产公告将加盖受理法院公章,以示法律效力。清算组成立后,企业进入破产程序,公司应当自人民法院公告之日起15日内,依法组织股东、有关机构和有关专业人员成立清算组...查看全文
法律分析: 一、对破产企业员工的效力 1、对破产企业有关人员的效力:自人民法院受理的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日,债务人的有关人员承担相关义务。 2、对破产企业职工的效力:依据规定,优先获得破产人所欠职工...查看全文
律师解答: 一般是根据员工在该单位的工作年限作出赔偿的,工作满一年的支付一个月本人工资作为赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文
本文阐述了企业破产的条件和不能清偿的界定。当企业法人无法偿还已到期的债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时,才能构成不能清偿。不能清偿的要件包括债务人丧失清偿能力、债务人不能清偿的是已到偿还期限、债务不限于以货币支付为标...查看全文
法律分析:公司宣布破产赔偿的方式:一般情况下,按劳动者在本单位工作的年限,以公司宣布破产前十二个月的平均工资十二个月为标准,每满一年支付一个月工资六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。...查看全文
律师分析:公司破产的时候会进行清算,清算小组会把公司的所有债权债务进行统计分类。公司宣布破产后,债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工...查看全文
律师解答: 公司宣布破产后应当成立清算组进行清算,编制资产负债表和财物清单,此时债务人应当及时申报债权等待财产分配。如果企业没有成立清算组,而该公司确实存在资不抵债的情况,建议相关债权人可以向法院申请破产清算,由法院组织成立清算组...查看全文
法律分析: 企业宣布破产后如果企业现有的财产和债权大于所欠债务,足以偿还公司全部债务时,应当按照法定的顺序向债权人清偿债务。如果企业现有的财产和债权小于所欠债务,应当按照下列顺序清偿: 1、支付职工工资、社会保险费用、法定补偿金;...查看全文
律师解答: 公司要宣布破产,其债务的处理方法如下: 1.公司破产后的债务偿还人:公司会用其全部财产对公司的债务承担责任; 2.债务偿还者无力偿还解决方法:企业法人由于严重亏损,无力清偿债务的。那么债权人可向法院宣告债务人破产,债务...查看全文
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