劳动仲裁能异地吗

律师回答
摘要:本文介绍了异地劳动仲裁的申请规定和劳动争议仲裁委员会的专属管辖问题。异地劳动仲裁不可行,应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委员会对于劳动争议案件具有专属管辖权,其他仲裁委员会不得受理违背专属管辖规定的案件。
异地是不能申请劳动仲裁的,劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委员会对于劳动争议案件属于专属管辖,其他仲裁委员会受理案件不得违背专属管辖的规定。
延伸阅读
劳动争议仲裁委员会是否有专属管辖?
根据《中华人民共和国劳动法》第七十五条的规定,劳动争议仲裁委员会实行级别管辖和地域管辖。因此,劳动争议仲裁委员会并非具有专属管辖权。当事人可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条的规定,人民法院对提起的行政诉讼,认为行政行为显失公正的,可以判决变更。因此,如果劳动争议仲裁委员会的裁决显失公正,当事人可以提起行政诉讼进行申诉。
结语:异地申请劳动仲裁需注意,应向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请,避免违背专属管辖规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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