律师分析： 有，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第八条 职工与单位因年休假发生的争...查看全文

法律解析： 有，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》第八条 职工与单位因年休假发生的争...查看全文

法律解析： 有，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第八条 职工与单位因年休假发生的争...查看全文

律师解答： 有，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第八条 职工与单位因年休假发生的争...查看全文

可以带薪休假半个月，工资奖金不受影响。具体情况为：休假要提供流产的医院证明，另外要提供符合计划生育证明，证明是计划内的怀孕。只要是符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产...查看全文

法律分析:流产假是带薪的。休假要提供流产的医院证明，另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内。法律依据:《中华人民共和...查看全文

流产假 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇...查看全文

法律分析：一、女职工流产假带薪，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，产假是带薪休假。_x000D_ 二、根据《女职工劳动保护条例》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育...查看全文

法律分析： 一、女职工流产假带薪，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，产假是带薪休假。 二、根据《女职工劳动保护条例》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位...查看全文

法律解析： 流产假是带薪的，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。对于符合计划生育政策的产假，用人单...查看全文

律师分析： 流产假是带薪的，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。对于符合计划生育政策的产假，用人单...查看全文

律师分析： 流产假是带薪的，属于产假的一种。根据法律规定，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。 ...查看全文

流产假是带薪的。_x000D_ 根据《广东省实施办法》第11条的规定，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75...查看全文

法律解析： 流产假是带薪的，属于产假的一种。根据法律规定，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。 ...查看全文

流产假是带薪的。_x000D_ 根据《广东省实施办法》第11条的规定，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75...查看全文

法律解析： 流产假是带薪的，属于产假的一种。根据法律规定，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。 ...查看全文

律师解答： 流产假是带薪的，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。对于符合计划生育政策的产假，用人单...查看全文

法律分析： 女职工流产假是带薪的。 1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加...查看全文

法律解析： 是。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

未婚女职工流产可享产假但不能享产假待遇。产假与待遇是不同概念。产假是法定的，但待遇是生育保险中的一部分，需建立合法婚姻关系，符合计划生育政策。未婚女职工无法享受生育待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，以及产假期间的生育...查看全文