员工仲裁：股东的责任是什么？-法律问答|晖律网

摘要：股东在劳动仲裁中通常不承担责任，除非违反出资责任或侵害公司利益。根据《中华人民共和国公司法》，股东应遵守法律和公司章程，不得滥用权利损害公司或其他股东利益。滥用权利给公司或其他股东造成损失的，应承担赔偿责任。股东还应按期足额缴纳出资，如不缴纳则需向其他股东承担违约责任。申请劳动仲裁需要提交《仲裁申请书》、身份证明和能证明劳动关系的材料等。对被诉人身份的证明也需提供相应材料。

一、员工仲裁股东承担什么责任
依据我国相关法律的规定，在劳动仲裁是股东通常是不承担责任的，劳动仲裁的责任由公司的财产承担，但公司股东没有履行出资责任或者侵害公司利益除外。
《中华人民共和国公司法》
第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
二、申请劳动仲裁需要提交的材料
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;
(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

员工仲裁：股东的责任是什么？

问劳动仲裁追加股东,股东担责任吗

问欠员工工资股东承担什么责任？

问员工仲裁是否会对股东有影响

问仲裁员是公务员吗？做仲裁员要承担什么法律责任

问干股股东的法律责任是什么？

问名义股东的责任是什么？

问企业股东的责任是什么？

问什么是股东的连带责任？

问仲裁员在法律上的具体责任是什么？

问什么是劳动仲裁员？劳动仲裁员的职责是怎样的

问什么是股东连带责任

问股东的责任与义务是什么

问股东担保人的责任是什么？

问股东的出资责任是什么呢

问仲裁员承担的法律责任

问公司法股东责任是什么

问公司法股东责任是什么

问公司法股东责任是什么？

问股东责任和义务是什么

问企业法股东责任是什么？

推荐律师

任鹏