法律分析:试用期法律的规定：《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 对本条的理解，应把握以下几点： (一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同...查看全文

劳动合同法第19条规定了试用期的限制，根据合同期限的不同，试用期的长度有所不同，但最长不得超过六个月。同一用人单位只能约定一次试用期。短期合同或合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期的工资不得低于最低工资标准的80%。在试用期...查看全文

一、试用期的法律规定 试用期，是指当事人在书面劳动合同中为相互了解、选择而约定的包括在合同期限内、不超过六个月的考察期。在试用期内用人单位对劳动者是否符合录用条件进行考核;劳动者对用人单位是否符合自己的要求进行了解。根据《劳动法》...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定了试用期的限制和约定，根据劳动合同期限的不同，试用期的长度也有所规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。违反试用期规定的用人单位需改正，并按照超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金...查看全文

试用期满，被试用者即成为正式职工。试用期一般适用于初次就业或再次就业的劳动者。在原固定工转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期。对劳动合同的试用期，1、劳动合同的期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;...查看全文

法律分析：一、法定试用期该怎样规定劳动法试用期规定是《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...查看全文

法律分析:法律对试用期的规定:劳动合同的期限为三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同的期限为一年不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同的期限在三年以上的，则试用期最长不得超过六个月。法律依据:...查看全文

律师分析： 试用期法律主要规定了试用期期限、试用期工资等方面。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 试用期法律主要规定了试用期期限、试用期工资等方面。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

法律分析：试用期法律主要规定了试用期期限、试用期工资等方面。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现。法律依据...查看全文

试用期规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。...查看全文

试用期规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。...查看全文

法律分析:试用期规定:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。法律依据:《《中...查看全文

法律分析:试用期期限的法律规定:如果劳动合同的期限是三个月至一年的，试用期是一个月以内；如果劳动合同的期限是一至三年的，试用期是二个月以内；如果劳动合同的期限超过三年的，试用期是六个月以内。法律依据:《《中...查看全文

劳动合同期限规定了不同试用期的长度，根据合同期限的不同，试用期的长度也有所限制。同一单位和劳动者只能约定一次试用期。对于以完成特定任务为期限的合同或合同期限短于3个月的情况，不得约定试用期。试用期不得超过1个月、2个月或6个月，具...查看全文

法律分析:试用期的规定:如果合同期限在三个月以上不满一年的，试用期是一个月以内；如果合同期限在一年以上不满三年的，试用期在二个月以内；如果合同期限在三年以上的，试用期在六个月以内等。法律依据:《《中华人民共...查看全文

1、固定期限劳动合同在三个月以上的，才可以约定试用期。 2、劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过30天。 3、劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天。 4、劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不...查看全文

法律分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当按月足额支付给劳动者。 法律依据 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:法律规定试用期工资为该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条有相关规定。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文