国企丧假多少天?

律师回答
摘要:国企丧假一般为一到三天,职工请丧假需由单位领导批准,给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作,或外地直系亲属去世需要职工去外地料理丧事时,可根据路程远近,另给予路程假。
国企丧假一般为一到三天。职工本人直系亲属去世需要请丧假的,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
延伸阅读
国企员工丧假政策:请假天数的具体规定是什么?
国企员工丧假政策规定,根据国家相关法律法规和企业内部规定,具体请假天数如下:对于直系亲属(父母、配偶、子女)的丧失,通常可以请假3-7天;对于非直系亲属(祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等)的丧失,通常可以请假1-3天;对于其他亲属或关系较远的丧失,通常可以请假半天至1天。具体请假天数还可能受到特殊情况、工作需要以及企业内部政策的影响,建议员工提前与人事部门沟通确认。请注意,以上只是一般性规定,不同国企的具体政策可能会有所不同,请以企业规定为准。
结语:国企员工丧假政策根据法律和企业规定而定。一般情况下,直系亲属丧失可请假3-7天,非直系亲属可请假1-3天,其他亲属或关系较远的丧失可请假半天至1天。具体请假天数可能受特殊情况、工作需要和企业政策影响,请提前与人事部门确认。请注意,不同国企的政策可能有所不同,请以企业规定为准。
法律依据
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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