延迟退休:对特殊工种提前退休有影响吗?

律师回答
摘要:延迟退休会考虑特殊岗位的工作特点,特殊工种提前退休措施将保留,因为从事高温、高空、高危险、高强度体力作业的岗位对于60岁以上的人来说是不可行的。
这个是不会的,特殊岗位是劳动部根据岗位特点制定的,对于一些从事高温、高空、高危险、高强度体力作业的岗位,无论是从生理的角度还是人文关怀的角度,都会继续保留特殊工种提前退休的措施。比如,大多数搬运工,不可能以60岁以上的年龄继续从事体力工作。所以,延迟退休肯定会考虑这些因素。
延伸阅读
延迟退休政策对特殊工种的影响:保障职业特殊性与员工权益
延迟退休政策对特殊工种的影响是一个备受关注的话题。特殊工种通常指那些从事高风险、高强度或特殊技能要求的职业,如消防员、警察、矿工等。针对这些工种,延迟退休政策可能会引发一系列问题。一方面,延迟退休可能会对特殊工种的身体健康和工作能力造成更大的压力,因为这些工种往往需要身体素质和精神状态处于最佳状态。另一方面,延迟退休可能会影响特殊工种员工享受退休福利和保障的时间,进而影响他们的生活质量和福利待遇。因此,在制定延迟退休政策时,应充分考虑特殊工种的职业特殊性和员工权益,采取相应的措施保障他们的合法权益,确保他们能够在合适的时间享受到应有的退休待遇。
结语:延迟退休政策对特殊工种的影响是一个备受关注的话题。延迟退休可能会对特殊工种的身体健康和工作能力造成更大的压力,同时也可能影响他们的退休福利和保障。在制定延迟退休政策时,应充分考虑特殊工种的职业特殊性和员工权益,采取相应的措施保障他们的合法权益,确保他们能够在合适的时间享受到应有的退休待遇。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

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