未满7天不发工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未满7天不发工资？

律师分析：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可...查看全文

问试用期未签合同未满7天不发工资合理吗

答

试用期7天没工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者试用期七天用人单位不支付劳动报酬是不合法的，劳动者提供了劳动服务的，应该支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相...查看全文

问不满7天不发工资合法吗

答

律师分析:不合法的。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打...查看全文

问不满7天无工资？

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单位和员工约定不满7天不发放工资是不合法的，员工有权利获得劳动报酬。员工可先协商，如不成可向劳动监察投诉，劳动部门调节，仍不成可申请劳动仲裁。...查看全文

问小时工没干满7天不发工资

答

干小时工不到一个月老板不给工资，可以向劳动局投诉。经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。根据《劳动保障监察条例》第二十六...查看全文

问干不满7天不发工资合法吗

答

法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者干不满七天用人单位不支付劳动报酬是不合法的，劳动者提供了劳动服务的，应该支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本...查看全文

问未上满7天有工资吗

答

法律分析：一、未上满7天有工资吗1、只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并...查看全文

问临时工未做满7天无工资

答

律师分析:做不满七天无工资是不合法的，如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...查看全文

问在我国入职不满7天发工资吗

答

法律分析：在我国入职不满七天用人单位应当发工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工付出了劳动，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文

问在我国入职不满7天发工资吗

答

法律分析：入职不满七天，用人单位也会发工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工付出了劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位...查看全文

问在我国入职不满7天发工资吗

答

法律分析：在我国入职不满七天用人单位应当发工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工付出了劳动，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：...查看全文

问在我国入职不满7天就发工资吗？

答

依据中国劳动合同法和工资支付暂行条例，员工在入职不满7天即可要求单位发放工资。员工只需提前30天书面通知单位解除劳动合同，或在试用期内提前3天通知，单位应一次性支付工资。若单位拒绝支付工资，员工可以申请劳动仲裁维权。劳动行政部门有...查看全文

问试用期未满7天离职有工资吗

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法律分析：试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬，在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可...查看全文

问工作满7天不想干了有工资吗

答

法律分析：一、工作满7天不想干了有工资吗有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动...查看全文

问未满七天不给工资？

答

问未满七天不给工资

答

单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲...查看全文

问厂区不满7天无工资合理吗

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工作20天无合同辞职有工资吗在法律上，企业未按时支付工资的时间可以根据劳动合同、集体合同或者劳动规定等约定，在7天至1个月内不等。如果劳动合同、集体合同或者劳动规定没有约定，则应当按照国家规定支付工资，且最迟时间不得超过一个月。 ...查看全文

问没做满7天不结工资合法嘛？

答

律师解答：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可...查看全文

问干满7天是不是必须给工资

答

一、劳动法工作7天才有工资吗根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共...查看全文

问没做满7天不给工资怎么办

答

法律分析：一、没做满7天不给工资怎么办没做满7天不给工资是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调...查看全文