很多劳动者在离职后进行生育的情况，那么对于生育保险还能不能进行报销就是比较关心的事。这对于我们来说需要做好这方面的了解，才能知道具体是怎么回事。对于这个问题，我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。&n...查看全文

离职后无法报销生育保险，必须持续缴纳保险并在生育期间保持在职状态。男方满足条件可享受一次性生育补贴，包括流产、顺产和难产/多胞胎生育的不同标准。申领补贴需要提供相关证明文件，并到社保经办机构办理手续。不需要失业时间证明书，但要提供...查看全文

离职后无法报销生育保险，必须持续缴纳才能享受相关报销。要满足条件：用人单位已缴纳一定时间的社保，已办理参保备案并在当地生育，同时满足当地人社局的其他要求。...查看全文

能，目前国家已经开放二胎政策。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 江苏二...查看全文

医疗费用报销规定及要求的概述。出生需合法且手续齐全，提供原始资料包括发票、医院证明等。报销比例有限制，床位费不可报销，仅可报销药费。报销起付金额在不同地方有差异。...查看全文

离职后无法报销生育保险，需持续缴纳并满足条件。生育保险是一种社会保险制度，提供生育医疗费和津贴。医疗费包括检查、手术、住院等，超出部分由个人负担。津贴根据上年度平均工资计发。要享受报销，需用人单位缴纳一定时间的社保、办理参保备案并...查看全文

律师解答： 不能。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参...查看全文

律师分析： 不能。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参...查看全文

一、生育保险报销期间辞职可以报销吗依旧可以得到报销。二、结付范围和待遇标准1.生育医疗费：参保女职工在生育保险定点医疗机构生育所发生的检查费、接生费、手术费及符合医疗保险结付规定的住院费和药费等...查看全文

生育保险在离职后一般不能报。劳动者要报销生育保险的，需要处于在职状态，且单位为其缴纳生育保险费的时间需要达到一年及以上。但是如果当地另有规定的，则按规定的条件来报销。 法律依据 ...查看全文

法律分析： 　　根据我国法律规定离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。 　　如果想要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 　　1、首先就是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区情况是不太一样的)； 　　2、...查看全文

在很多时候，如果我们在公司工作，那么会交纳一些保险，其中社会保险是最基本的，这个时候社会保险中包括生育保险，那么如果我们离职了是否还可以进行生育保险的报销?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容，希望对您有所...查看全文

法律分析:不能。要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件：1、缴纳生育保险时间累积满一年；2、在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三...查看全文

国家支持先怀孕再参加社保缴费，可以报销生育险。个人能办理的社保项目一般只有养老保险和医疗保险，但有些城市也推出了灵活就业人员生育保险政策或城乡居民生育保险政策。建议向当地社保局咨询或拨打社保电话咨询。...查看全文

男女双方都可报销生育保险，但比例和项目不同。女方可报销医疗费和产假工资，男方可报销看护假期间工资。男方配偶若无工作单位也可享受男方的生育保险。男女均可报销，但不能同时。男方陪产假可用自己的保险报销工资，女方报销时男方不能再报销。女...查看全文

生育险一年后可报销产检及住院费用一半，晚育可报销30天津贴。男方报销需结婚证、身份证、准生证、出生证明、诊断证明、产检至出院费用单据，交男方单位报销。...查看全文

男方生育险报销范围包括检查费、接生费、手术费、住院费和部分药费，超出部分由个人负担。女方生育险报销生育引起的医疗费用，其他疾病按医疗保险待遇处理。产假期满后，若因病需要休息治疗，按照病假和医疗保险规定办理。...查看全文

法律解析： 不可以。 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1.用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可; 2.已办理参...查看全文

生育保险可报销男女双方，但不能同时报销。女方可报销产假和医疗费用，男方可报销陪产假工资和看护假期间工资。生育保险报销需满足缴费满1年以上且符合规定。生育保险可在生育的第二个月开始报销，最晚当年报销。报销比例按照上年度职工月平均工资...查看全文

生育保险报销范围和待遇标准，包括医疗费用、营养补贴和津贴等，依旧适用于参保女职工，需要按照办理程序提交相关材料至社保经办机构进行审核和结算。...查看全文