十级伤残就业补助金怎么算

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摘要:十级伤残一次性就业补助金的标准由省、自治区、直辖市政府规定,由用人单位在劳动者自愿离职时支付。当劳动或聘用合同到期终止,或者职工主动解除劳动或聘用合同时,用人单位支付一次性就业补助金。
十级伤残一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。劳动者主动离职时,用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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