刚刚入职一个星月就辞职，合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问刚入职一个月就想辞职怎么办

答

法律分析:刚入职一个月就想辞职，如果劳动者还在试用期的，则提前三日通知用人单位后，就可以离职；如果劳动者已经过了试用期的，则可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位等合法的方式来辞职。法律依据:《《中华人民...查看全文

问刚刚入职一个月就想要离职，可以吗？

答

根据劳动法规定，入职一个月后可提出离职申请，但需提交辞职信后30日正式离职，否则视为擅自离职。若用人单位损害劳动者利益，劳动者可随时离职。双方协商一致时，也可解除劳动合同。...查看全文

问刚刚入职一个月的员工能否辞职？

答

入职一个月可以离职，需按离职手续表办理手续，包括部门签字、收回工作证等，财务检查欠款，人事行政部解除劳动合同，失业保险备案，归档档案并结清工资。根据《劳动法》第九十一条，用人单位侵害劳动者权益需支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。用人...查看全文

问刚入职一星期就辞职，能获得相应的工资吗？

答

入职一个星期辞职有工资，但需提前通知用人单位；劳动合同规定试用期不得超过一个月至六个月，且只能约定一次；入职后一个月内应签署劳动合同，并缴纳社保和公积金。...查看全文

问刚入职就辞职算违约吗

答

法律分析：刚入职就辞职不算违约。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。用人单位只能约定在劳...查看全文

问刚入职一个月被辞退有赔偿吗

答

刚入职一个月就想辞职怎么办 1、刚入职一个月就想辞职，在试用期内的，提前三日书面通知用人单位即可。如果是过了试用期的，要提前三十日书面通知用人单位。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违...查看全文

问刚入职就想辞职怎么办

答

一、刚入职就想辞职怎么办刚签了合同就想辞职是可以的，不过需要提前提前三十日以书面形式通知用人单位，在...查看全文

问刚工作一个月就想辞职如何办

答

劳动者提前解除劳动合同的方式有两种：与单位协商一致或提前通知单位。如果劳动者未转正，提前三日通知单位即可解约；如果已转正，提前三十日书面通知单位即可解约。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条。...查看全文

问刚工作一个月就想辞职如何办

答

1、劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同； 2、也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方法来解约； 3、如果劳动者还未转正的，提前三日通知单位即可。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...查看全文

问刚工作一个月就想辞职怎么办

答

法律分析:劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同；或者也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约，如果劳动者还未转正的，则提前三日通知单位就行。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问刚工作一个月就想辞职怎么办

答

律师分析：在刚工作一个月内就想辞职是很常见的事情，因为这个时期可能会面临新环境、新人际关系和新任务等一系列压力。但是如果不能理性、客观地评估自己是否适应此岗位，过早离开未必有利于今后的职业发展。因此，建议进行深入思考，与上级领导...查看全文

问刚工作一个月就想辞职怎么办

答

刚工作一个月就想辞职怎么办劳动者刚工作一个月想辞职的，可以与用人单位协商解除劳动合同，如果是在试用期的，可以提前三...查看全文

问刚工作一个月就想辞职怎么办?

答

律师解答：在刚工作一个月内就想辞职是很常见的事情，因为这个时期可能会面临新环境、新人际关系和新任务等一系列压力。但是如果不能理性、客观地评估自己是否适应此岗位，过早离开未必有利于今后的职业发展。因此，建议进行深入思考，与上级领导...查看全文

问刚工作一个月就想辞职怎么办

答

1、劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同； 2、也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约； 3、如果劳动者还未转正的，提前三日通知单位即可。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...查看全文

问刚工作一个月就想辞职怎么办

答

法律分析：一、刚工作一个月就想辞职怎么办1、劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同；2、也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约；3、如果劳动者还未转正的，提前...查看全文

问刚工作一个月就想辞职怎样办

答

1、劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同； 2、也可以采取提前三十日书面通知用人单位的形式来解约； 3、如果劳动者还未转正的，提前三日通知单位即可。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...查看全文

问刚入职没签合同就辞职算违约吗？

答

法律分析：一、刚入职没签合同就辞职算违约吗?刚入职没签合同辞职是不算违约的。劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为，应根据法律、法...查看全文

问刚入职可以辞职吗？

答

律师分析：刚入职可以辞职，根据最新的劳动合同法《劳动合同法》劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问刚入职可以辞职吗？

答

法律解析：刚入职可以辞职，根据最新的劳动合同法《劳动合同法》劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问刚刚入职几天辞职有工资？

答

法律分析：一、刚刚入职几天辞职有工资？不管进入职场几天辞职都是有工资的，用人单位需要支付。《劳动法》第五十条规定：”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“二、工资内容...查看全文