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律师分析:需要根据具体情况而定。误工费=误工收入(天/月/年)x误工时间,对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。无固定收入的,受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)x最近三年的...查看全文
法律分析:1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的,误工费按...查看全文
律师分析: 1、有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: (1)受害人能证明其最近三年的平均收入...查看全文
法律分析:一、工地工伤误工费多少一天1、工地工伤误工费,受害人有固定收入的,一天误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。具体的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。2、法...查看全文
律师分析: 工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职...查看全文
律师分析: 视具体情况而定,规定受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的...查看全文
法律分析:一、工地受伤误工费按多少一天算需要根据具体情况而定。误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间,对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。无固定收入的,受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:...查看全文
工地工伤误工费多少一天 需要根据具体情况而定。误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间,对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。无固定收入的,受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近...查看全文
工地工伤误工费多少一天 需要根据具体情况而定。误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间,对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。无固定收入的,受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近...查看全文
法律分析:一、工伤误工费多少钱一天受伤前平均每天的工资是多少,就是多少。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资...查看全文
工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。 另外工伤还涉及的赔偿内容如下: 一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销。 二、住院期间护理...查看全文
工地工伤误工费,受害人有固定收入的,一天误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。具体的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...查看全文
法律分析:工地工伤误工费,受害人有固定收入的,一天误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。具体的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律依据:《最高人民法院关于...查看全文
根据具体情况,误工费的计算方法因人而异。对有固定收入的受害人,应按实际损失计算;对无固定收入的,需提供最近三年平均收入证明,否则按行业平均工资计算。...查看全文
法律分析:一、工伤误工费标准多少钱一天(一)发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)发生工伤前在本单位工作未满...查看全文
农民工误工费的计算方法为:误工时间从误工日至定残日,误工收入根据减少的收入计算;法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条,根据受害人的误工时间和收入状况确定,有固定收入则按减少的收入计算,无固...查看全文
本文介绍了受伤误工费的计算方法和相关规定。误工费按照员工的每日工资计算,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费可以作为保险公司的保险责任范围予以赔偿。起诉误...查看全文
律师解答: 1、有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: (1)受害人能证明其最近三年的平均收入...查看全文
法律分析:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津贴以及加班工资)计算其原工资标准;12、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工...查看全文
律师分析: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津贴以及加班工资)计算其原工资标准;1 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工...查看全文
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