公职人员被判缓刑后是否仍保留公职?

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摘要:被判缓刑的公务员无法保留公职,根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》规定,公务员因犯罪被判处刑罚(包括缓刑)将被开除处分。即使判处缓刑也会有案底,构成犯罪的行为会导致开除,无法保留公职。
一、被判缓刑保留公职吗
根据我国《公务员法》的规定,公务员必须遵守国家的法律和纪律,不得有贪污、受贿、行贿、利用职权谋取私利等违法违纪的行为,若有违反,应当承担相应的责任。
《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”因此,公务员因犯罪被判处刑罚(包括缓刑)的,单位将会给予开除处分。没有公职存在,也不存在所谓“退休”的问题。
二、我国《公务员法》规定下列人员不得录用为公务员:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
三、公务员有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
(一)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;
(二)虐待、遗弃家庭成员的;
(三)包养情人的;
(四)严重违反社会公德的行为。
有前款第(三)项行为的,给予撤职或者开除处分。
四、缓刑的考验期限该怎么确定
判处拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下,但是不能少于2个月。
判处有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下,但是不能少于1年。
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算,即判发生法律效力之日起开始计算,先期羁押的,不折抵刑期。
我们可以知道这种情况下,即使是判处了缓刑,但也是会有案底的,说明其具体是构成了犯罪的,一般会对其作出开除的处分,而一旦被开除自然就无法保留公职了。
延伸阅读
结语:根据我国《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》的规定,公务员必须遵守法律和纪律,不得有违法违纪行为。若公务员因犯罪被判处刑罚(包括缓刑),单位将会给予开除处分,无法保留公职。此外,根据《公务员法》规定,曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或其他不得录用为公务员的情形均不得录用为公务员。对于违反法律和纪律的行为,公务员将面临不同程度的处分,包括警告、记过、记大过、降级、撤职或开除处分。因此,即使是判处缓刑,仍会有案底,公务员可能面临开除处分,无法保留公职。
法律依据
中华人民共和国刑法(2020修正):第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
公安机关办理刑事案件程序规定:第十四章 附 则 第三百八十八条 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》(公安部令第35号)和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》(公安部令第95号)同时废止。
公安机关办理刑事案件程序规定:第八章 侦 查 第二节 讯问犯罪嫌疑人 第二百零九条 对犯罪嫌疑人供述的犯罪事实、无罪或者罪轻的事实、申辩和反证,以及犯罪嫌疑人提供的证明自己无罪、罪轻的证据,公安机关应当认真核查;对有关证据,无论是否采信,都应当如实记录、妥善保管,并连同核查情况附卷。

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