法律解析： 1. 提高人才引进补贴标准：根据新政策，西藏将提高人才引进补贴标准，吸引更多的优秀人才到西藏，特别是聚焦在教育、医疗、文化、生态保护等领域的高端人才。同时，对于符合条件的人才，还将给予购房、就业等方面的优惠政策。2. ...查看全文

律师解答： 1. 提高人才引进补贴标准：根据新政策，西藏将提高人才引进补贴标准，吸引更多的优秀人才到西藏，特别是聚焦在教育、医疗、文化、生态保护等领域的高端人才。同时，对于符合条件的人才，还将给予购房、就业等方面的优惠政策。2. ...查看全文

律师分析： 1. 提高人才引进补贴标准：根据新政策，西藏将提高人才引进补贴标准，吸引更多的优秀人才到西藏，特别是聚焦在教育、医疗、文化、生态保护等领域的高端人才。同时，对于符合条件的人才，还将给予购房、就业等方面的优惠政策。2. ...查看全文

律师解答： 社会保险与商业保险的区别： （一）实施方式不同：社会保险由国家立法强制实施，属于政府行为，凡是符合法定条件的劳动者，都必须按照国家法律规定参加社会保险；商业保险则是一种经营行为，保险人与投保人之间遵循平等自愿原则，自主...查看全文

法律解析： 1、商业保险是一种经营行为，保险业经营者以追求利润为目的，是进行独立核算、自主经营、自负盈亏。社会保险是国家社会保障制度的一种，目的就是为人民提供基本的生活保障，以国家财政支持为后盾。 2、商业保险依照平等自愿的原则，...查看全文

律师解答： 1、商业保险是一种经营行为，保险业经营者以追求利润为目的，是进行独立核算、自主经营、自负盈亏。社会保险是国家社会保障制度的一种，目的就是为人民提供基本的生活保障，以国家财政支持为后盾。 2、商业保险依照平等自愿的原则，...查看全文

法律解析： 社会保险与商业保险的区别： （一）实施方式不同：社会保险由国家立法强制实施，属于政府行为，凡是符合法定条件的劳动者，都必须按照国家法律规定参加社会保险；商业保险则是一种经营行为，保险人与投保人之间遵循平等自愿原则，自主...查看全文

法律解析： 西藏社保卡在内地可以用。现在社保卡可以在全国使用，没有障碍，看病住院直接持医保卡在医院结算报销医疗费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有...查看全文

律师解答： (一)业务分工不同，省级社会保险机构一般办理本省的省属用人单位、国家所属驻本省的用人单位等及其职工的社会保险业务。而市级社会保险经办机构主要是办理本市市属用人单位及其职工的社会保险业务。 (二)缴费基数不同，省级社会保...查看全文

三险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。其中，三险是法定的，而一金不是。与五险一金相比，三险一金不包括生育保险和工伤保险，男性职工也需参加生育保险以享受相关福利。参加三险一金无个人缴费负担，而工伤保险可提供意外伤害保...查看全文

法律解析： 1、保障内容侧重不同，社保保的是民生，如看小病、失业、养老等，是日常生活必遇到的问题。这也是社保为什么一定要买的原因。而商业保险是转移风险，保重疾、身故、意外，是概率事件。一旦发生，会造成巨大经济损失或身体损伤。2、保...查看全文

社保和养老保险是社会保障制度，养老保险是社保的一部分。养老保险满15年可领取养老金，社保还包括医疗、生育、失业和工伤保障。养老保险和社保的特点是缴费比例、领取条件、保险性、强制性、福利性和互济性。社会保险是国家强制实行的社会福利，...查看全文

法律解析： 社保和养老保险概念不同：养老保险是人们因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险；社保是社会保险的简称，其中包涵养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种。社保和养老保险内容不同：社保虽然包含养老保险，但...查看全文

法律解析： 社保和养老保险概念不同：养老保险是人们因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险；社保是社会保险的简称，其中包涵养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种。社保和养老保险内容不同：社保虽然包含养老保险，但...查看全文

法律解析： 也就是说不管是单位社保还是个人社保，只要是同一个地区缴纳的社保，且缴费年限一样的话，那么所获得的退休金也是一样的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失...查看全文

法律解析： 社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容，是国家予以劳动者是社会保护，其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保...查看全文

律师解答： 社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容，是国家予以劳动者是社会保护，其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保...查看全文

法律解析： 退休职工养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。根据基础养老金计发公式，基础养老金与企业或个人缴费费率高低无关。而个人账户养老金部分会受职工本人缴费费率影响，只有职工个人缴费费率下调，才会影响个人账户养老金...查看全文

法律解析： 退休职工养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。根据基础养老金计发公式，基础养老金与企业或个人缴费费率高低无关。而个人账户养老金部分会受职工本人缴费费率影响，只有职工个人缴费费率下调，才会影响个人账户养老金...查看全文

法律解析： 1、性质不一样。职工医保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险，即养老保险，医疗保险，生育险，工伤险，失业险，这其中养老保险个人出20%，医疗保险个人出8%，剩下的都是有公司出，随着国家各项制度的逐渐完善，...查看全文